2015年必威体育精装版入党申请自荐书 .docVIP

2015年必威体育精装版入党申请自荐书 敬爱的党组织： 　　时间飞逝，如今我已是大三的学生了，2013必威体育精装版入党自荐书。刚进大学的激情正一一消减，但有一样却一直令我心潮澎湃，一直在鞭策我要努力要奋斗，那就是我要光荣地加入中国共产党。 中国共产党是以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设的坚强领导核心。实践也充分证明，在党领导下的中国，在建设有中国特色主义社会中，在建设小康社会等方面都有了长足的进步，使我们祖国更加的繁荣富强 。在以后建设社会主义中国的道路上，我们要坚定不移的跟随着党组织的领导。 为了能加入党组织，我一直都在努力，在不断进步，自荐信《2013必威体育精装版入党自荐书》。我以党组织的要求鞭策自己，在过去两年里，我认真学习，吃苦耐劳，乐于助人，不断充实自己，让自己更好更快地向党组织靠拢。我曾两度担任班干部，以班干部的责任来鞭策自己，要求自己要做得更好，能成为大家心目中的班干部，心目中的榜样。我在不断地进步中，但是在进步的同时我也有犯错的时候，我本着五日三省吾身的习惯，在经验中追求成长。或许，我还有很多不足和缺点，但是我坚信我是有进步的，我已在不断的改正错误，不断完善自己。 在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名学生，学习是十分重要的。 　　所以我必须学好专业知识，博览群书开阔自己的视野，这样才能在同学中起到良好的模范榜样作用，才能带领大家共同进步。所以我也一直在努力地学习。此外，我还两度担任班干部，学习委员和团支书。工作中踏实肯干，带领同学共同建设我们的班集体，在班中培养了良好的学习和研讨气氛。 　　大三的我!新的一年的我!会追求更强、更好。我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我接受党的考验，请党组织给予我机会。 　　自荐人： 　　时间： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进