2015年必威体育精装版羊年春节祝福短信大全 .doc

2015年必威体育精装版羊年春节祝福短信大全 　　1、羊年未到，祝福先行!提早送你几只羊：一祝你事业上沸羊羊，二祝你爱情上美羊羊，三祝你家庭上暖羊羊，四祝你多些节假日懒羊羊，五祝你青春常在慢羊羊，六祝你生活愉快喜羊羊!愿你羊年一到，样样都有! 　　2、羊年未到祝福到，快乐生活喜洋洋。丈夫温柔赛绵羊，儿女乖巧伴头羊。好运到来送吉祥，幸福歌声四方扬。祝你羊年人安康，家庭和睦暖洋洋! 　　3、羊年新年新风尚，工作精神热情满。实事求是无虚假，不挂狗头卖羊肠。扬汤止沸是不干，羊年来到设大宴，朋友一起羊肉涮，齐心协力羊财赚。愿你羊年好思路，共同走向富裕路! 　　4、蛇舞不愿归，羊奔迎春到。春光多美好，花开人欢笑。前程多美妙，好运来关照。万事都顺利，烦恼即刻消。祝你羊年如意笑，快快乐乐幸福绕! 　　5、万羊奔腾春潮涌，天地和谐，百鸟喜朝凤。春光无限欣雅颂，迢递祝福似雷动。闲情难解去岁梦，逸致深重，良宵歌声浓。茗香玉盏甘苦共，情丝万缕心掌控。祝羊年大吉，事事如意! 　　6、幸福环绕羊年，让时光格外温暖;好运邂逅羊年，让生活无限美满;成功守候羊年，让季节璀璨斑斓;祝福伴随羊年，让心情总是灿烂。羊年到了，愿你的生活比蜜甜! 　　7、喜迎羊年唢呐吹，盛世佳年耀羊威。载歌载舞喜乐羊，羊羊得意棋牌推。艳羊高照情荡羊，甜蜜生活歌声羊。愿你羊年，挺胸阔步羊关大道走，努力奋斗羊财就会有! 　　8、羊虎不得的是对你的一意一心!年念不忘的是对你的实在真心!大意不得的是对你的良苦用心!吉不可待的是对你的温暖关心!羊年到了，朋友，祝你一切顺利顺心! 　　9、开门大吉迎羊年，家家户户欢歌羊。人人羊装身上穿，个个欢心乐羊羊。祝你羊年美羊羊，身体健康精神羊。老人长寿妻儿笑，其乐融融喜羊羊。 　　10、把快乐谱成曲，飘荡在羊年的每一个季节;把幸福写成诗，镌刻进羊年的每一寸时光;把好运汇成河，流淌在羊年的每一个日子。羊年到了，愿你快乐幸福! 　　11、羊年祝你：留羊胡须，喝娃哈哈，扭唱羊歌。跳滩羊舞。坐羊轿车，住小羊楼，发大羊财，吃羊大餐。愿你：工作喜乐羊，生活羊光灿，安康幸福羊! 　　12、扬起如意的风帆，驶向羊年的港湾;撷取温暖的阳光，开始羊年的吉祥;找寻人生的珍宝，继续羊年的欢笑;停泊幸福的岸边，迎接羊年的灿烂。羊年到了，愿你美梦成真。 　　13、日月如梭光阴似箭，2014来到终点，岁末回首有苦有甜，生活本就五味俱全，虽说偶尔有点波澜，总体态势稳步向前，未完事项留个悬念，更上层楼以待来年，2015我们祈愿：忧愁烦恼急速锐减，健康幸福快乐开颜，最最重要羊上有钱! 　　14、当羊儿飞奔在平安的道路上，当霞光铺展在明朗的天空中，当歌声飘荡在幸福的门扉旁，我早已把真诚的祝福送到你的身边。愿你羊年快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经