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2015情人节求婚语录 　　2015情人节求婚语录第一部分 　　1、我想在五十年之后我一定还是像现在一样爱你，亲爱的，你愿意嫁给我吗? 　　2、如果我能拥有这份荣幸，我愿终身陪伴着你，一年四季陪伴着你。春天，我陪你轻轻漫步在盛开的百花之间;夏天，我陪你奔跑在欢乐的小河之畔;秋天，我陪你倘徉在火红的枫林之下;冬天，我陪你围坐在炽热的火炉旁边. 　　3、天很蓝，地很广，我的心，在思念;托清风，传相思，托细雨，诉情长;想着你，念着你，望着你，我的心，早已为你沦陷!可愿意，接受我的爱? 　　4、亲爱的，我在这条路上等你一天了。亲爱的，你不知道在爱情的路上，我已经等你半辈子了我本来想等你一生，但是对不起，我真的等不及了，等不及了，请你嫁给我吧!、 　　5、你爸你妈已经同意了。你们列车长已经同意了。乘客的意见我也咨询过了：大家都同意。现在就差你了，嫁给我，你同意吗? 　　6、 我在佛前苦苦求了五百年，只为今生遇到你。我们已错过五百年，不能再错过任何一天了，答应我嫁给我。 　　7、 如果你愿意，请不要对我存有怀疑，我保证今后一定会好好疼你，好好爱你，以天地为鉴，时间为证，用我最真挚的爱，温暖你的一生。 　　2015情人节求婚语录第二部分 　　8、 你这个小傻瓜，总让我时常担心你会不会又迷路了，是不是又在逞强，会不会为了他人而又委屈了自己，有没有躲在角落里偷偷哭泣你总是太迷糊，丢三落四，真让人担心。只有在你身边看到你真正开心，我才会觉得安心。以后的日子里，由我来陪你走过每一天，好么?我想永远保护你，守护在你身边，答应我，嫁给我吧! 　　9、现在，你有三个选择：一是戴上戒指，二是戴上戒指，三还是戴上戒指，你选择哪一个呢?以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随。现在，我想拿着这枚实名钻戒乐维斯，向你许下我这一生唯一的诺言：我愿用一生，永远陪伴你守护你，请你嫁给我好么 　　10、天很蓝，地很广，我的心，在思念;托清风，传相思，托细雨，诉情长;想着你，念着你，望着你。我的心，早已为你沦陷!可愿意，接受我的爱? 　　11、人生总会有雨天和晴天，但总会雨过天晴的。我就象是一把伞，无论雨天还是晴天，都会在你身边。如果有一天，当你想起有谁爱过你，那其中一定有我一个。 如果有一天不再有人爱你了，那一定是我死了。 　　12、假如没有云彩，天空就会寂寞;假如没有天空，云也无处停留;假如爱上你是错的，我不想对，假如放弃你是对的，我情愿错一辈子!亲爱的，你愿意做我的新娘吗? 　　13、 感谢上天让我在对的时间，对的地点里遇上了对的人你。我们在一起白头偕老是上天注定，就让我们在这有意义的一天携手去民政局吧! 　　14、 今晚，一年只能见一次面的牛郎织女在鹊桥见面了。我们是否也应该向他们一样在今天成就我们的非诚勿扰呢? 　　15、 窈窕淑女，君子好逑。不知这 位淑女对我这位君子是否满意呢?不管淑女满意不满意，今天我有个请求希望淑女能够答应嫁给我吧! 　　16、 当我执起你手的那一刻，我就只想与你偕老。不管你去哪里，我都不会放开你的手，直到我们离世的那一天。这是我的心里话，也是我对你的誓言。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.