- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015春节给领导的拜年短信
2015春节给领导的拜年短信
2015春节给领导的拜年短信第一部分
1、羊儿欢声叫,叫得快乐来报到;羊儿开怀叫,叫得霉运全跑掉;羊儿昂首叫,叫得心花开放了;羊儿幸福叫,叫得吉星也高照。羊年到了,愿你的生活快乐逍遥。
2、礼花绽放着幸福的花朵,炮竹唱响着羊年的欢歌,烛光摇曳着吉祥的火苗,美酒散发着醉人的味道,银羊叩响着吉利的大门。羊年到了,愿朋友开门大吉纳羊财!
3、星光架起快乐的桥梁,幸福酿造醇厚的琼浆,彩霞唤醒纯美的记忆,短信传达温暖的情意。羊年到了,愿你的生活洒满永恒的甜蜜,创造灿烂的奇迹。
4、人曰羊年最吉祥,吉祥如意发洋财,洋财源源滚进来,进来多多家美满。美满幸福春满园,满园花开靠勤劳,勤劳致富多耕耘,耕耘勤奋硬道理。愿你,羊年吉祥美如意,勤奋致富生活丽!
5、羊光灿烂五彩缤纷,羊洋得意快乐如意。羊关大道宏图大展,羊首俯瞰放眼未来。羊气十足扬威耀武,羊光明媚喜乐洋洋。愿羊年美乐!
6、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒
7、羊年的幸福一天又一天,愿你甜蜜美满;羊年的成功一场又一场,愿你吉祥欢畅;羊年的顺利一次又一次,愿你轻松美丽;羊年的祝福一遍又一遍,愿你快乐平安。
8、羊年就要到,新春祝福提前到。祝你有人缘,事业顺利不心烦;祝你有情缘,爱情甜蜜心也甜;祝你有财源,腰包鼓鼓金钱花不完。最后祝你羊年大吉!
9、羊年还未到,羊羊抢先送祝福,福羊祝你幸福安乐,日子红火;喜羊祝你欢欢喜喜,无忧无虑;祥羊祝你鸿运当头,一路发达;财羊祝你财源滚滚,事业有成!
10、羊年祝福千万言,句句都从心中传。开门大吉迎羊年,期盼吉年薪水涨。开办工厂大发展,生意做到大洋岸。开辟新径外币赚,当回老总做好官。愿你羊年喜乐洋,跨国公司赚洋钱!
2015春节给领导的拜年短信第二部分
往日金戈铁马,今日英姿勃发,踏平坎坷羁绊,一路朝歌彩霞;新年亲人牵挂,祝愿事业腾达,富贵荣誉共享,携手海角天涯。
祝你一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。
新的1年开始,祝好事接连3,心情4季如春,生活5颜6色,7彩缤纷,偶尔8点小财,烦恼抛到9霄云外!请接受我10心10意的祝福。祝新春快乐!
春天的钟声响,新年的脚步迈,祝新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在!
岁月可以褪去记忆,却褪不去我们一路留下的欢声笑语。祝你新春快乐,岁岁安怡!
无钱不恼有钱不骄,生活不易知足最好,快乐多多烦恼少少,健康常伴平安笼罩,友情拥抱亲情围绕,紫气东来福运缭绕,羊年没到祝福早到!
武功再高也怕菜刀。身体再好一砖撂倒。走自己的路,让别人打车去吧。穿别人的鞋,让他们解脚去吧。现在送你羊年祝福,让别人羡慕去吧。羊年快乐
羊年将要到,游玩要记牢:天气情况掌握好,如此出行无烦恼。保暖衣物要备好,快乐温暖都重要。饮食搭配要做好,多吃水果和梨桃。羊年开心要过好
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总
您可能关注的文档
- 2015新年祝福语送孩子 .doc
- 2015新年祝福语:英语新年祝福语 .doc
- 2015新年给客户的感谢信范文 .doc
- 2015新年贺卡祝福语 .doc
- 2015新年贺词短信 .doc
- 2015新年祝福语大全精选 .doc
- 2015新年英语祝福语大全 .doc
- 2015新年送给女朋友的祝福语 .doc
- 2015新教师上岗自我介绍范文 .doc
- 2015新年英语祝福语推荐 .doc
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- (苏教版)数学一年级上册寒假作业应用题“天天练”习题卡,含30份题组,附参考答案.doc
- 电子书 -筚路维艰 中国社会主义路径的五次选择.docx
- 2024-2025学年八年级物理上册第五章《物体的运动》单元测试卷(含答案)(苏科版2024新教材).pdf VIP
- “字”有妙法 “识”之有味——2024秋新教材部编版一年级语文上册第六单元 识字 教材解读.docx
- 观看《榜样9》心得体会.docx
- 津津有味•读经典Level2 《一千零一夜》译文和正文答案.docx
- 一年级加法口诀表(100以内所有加法口诀).pdf VIP
- 2025贵州铜仁市德江县人民政府征兵办公室招聘专职人员3人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年在全县一季度经济高质量发展暨经济“开门红”分析调度会议上的讲话.pdf VIP
- 反渗透膜污染物鉴别试验方法.pdf VIP
文档评论(0)