2015最伤感的句子 .doc

2015最伤感的句子 　　1、喜欢童话，是因为把它当成了童年。 　　2、老鼠嘲笑猫的时候，身旁必有一个洞。 　　3、他们留给我的，无非是曾经的痕迹。 　　4、公交5分钟一班，地铁3分钟一班，我们的爱，一辈子就一班 　　5、当你做对的时候，没有人会记得;当你做错的时候，连呼吸都是错。 　　6、如果可以和你在一起，我宁愿让天上所有的星星都陨落，因为你眼睛，是我生命里最亮的光芒。 　　7、有些事情还没有讲完就算了吧，每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的 　　8、夕阳的光线像是被风吹散一般迅速消失，正如同再也回不去的美好年华。那感觉，像是一个时代最后的剧终 　　9、人的一生，应该有一次，一见钟情。 　　10、我们微笑着说;我们停留在时光的原处，其实早已被洪流无声地卷走 　　11、也许是前世的因，也许是来世的缘，错在今生相见，图增一段无果的苦难，待世事化云烟，待沧海变桑田，在踌确这段情缘。 　　12、如果你不调戏女人，她说你不是一个男人;如果你调戏她，她说你不是一个上等人。 　　13、我们虽然年轻，可是没关系的，过几年就老了，青春在这里是不希罕的。 　　14、原来我只不过是只华丽的木偶，演尽了世间所有的繁华，才发现身后无数的金丝银线，牵动我的---哪怕，一举手，一投足。 　　15、你离开在那一年寒秋，那些记忆却不曾冷却。 　　16、一个人并不孤单，想一个人才孤单;一个爱别人的人不幸福，一个被人爱的人才幸福 　　17、有时候，放弃一些东西才能得到一些什么，得到了以后又想再得到放弃的那些 　　18、如果有一天我们在路上重逢，而我告诉你：我现在很幸福。我一定是伪装的如果只能够跟你重逢，而不是共同生活，那怎么会幸福呢?告诉你我很幸福，只是不想让你知道我其实很伤心。 　　19、若干年后，坐在书桌前，温暖的阳光让你眯上了眼睛。微微笑着，还记得当年那个爱过，恨过的人吗? 　　20、当风筝厌倦了天空，是否就会义无返顾的坠入大海? 　　21、不喜欢就不要选择，喜欢了就要坚持。在一起是一种缘分，不要轻易让喜欢你的人哭泣伤心，好好珍惜在一起的每一分钟，美好的回忆应该留给快乐和欢笑。无论遇到什么事情，都不要轻易说你不喜欢我，不要轻易放弃我这段感情，因为，下一站的人未必比我好! 　　22、让女人念念不忘的是感情，让男人念念不忘的是感觉。感情随着时间沉淀，感觉随着时间消失。终其是不同的物种，所以，谁又能明白谁的深爱，谁又能理解谁的离开。徐志摩 　　23、有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友，有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。真正的痛苦，没有人能与你分担，你只能把它从一个肩头，换到你的另一个肩头。 　　24、我碰巧和相熟的男生去看电影了，想了想，对你说和女生去的。你独自去了我们约好要一起去的地方，犹豫再三，对我说你哪都没去。不愿让对方多想，却因为偶尔的疏忽，让对方想得更多。 　　25、真正心里有你的人、会偷偷的进你空间;看你的日志、因为他想更多的了解你，真正心里有你的人、会在你不说话的时候会去猜想你是怎么了;会很在意去关怀你，真正心里有你的人、会经常给你发信息;告诉你他有多想你，真正心里有你的人、会在你心情不好时候安慰你;陪着你、不会感觉你烦。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员