2015羊年辞旧迎新的句子 .doc

2015羊年辞旧迎新的句子 　　马蹄腾瑞雪，羊角触红梅。 　　三羊开泰日，万事亨通年。 　　马去雄风在，羊来福气生。 　　马蹄留胜迹，羊毫谱新歌。 　　马拓康庄道，午铺锦绣云。 　　笙歌辞旧岁，羊酒庆新春。 　　马尾扫飞雪，羊头触艳梅。 　　马载祥云太，羊携惠雨来。 　　三羊生瑞气，百鸟唤春光。 　　天涯芳草绿，华夏玉羊欢。 　　马嘶飞雪里，羊舞画图中。 　　未时骄阳艳，羊岁淑景新。 　　骏马四蹄击鼓，羚羊双角开春。 　　乌金黄土故地，白羊绿野新郊。 　　水秀山明草茂，羊肥马壮春荣。 　　立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。 　　得意春风扬马首，宜人景色赖羊毫。 　　八骏荣归除夕夜，三春新谱放羊歌。 　　白羊越涧探春景，紫燕绕梁报福音。 　　春露秋霜连广宇，羊肠鸟道变通途。 　　宝马腾飞迎福至，灵羊起舞报春来。 　　不舍风驰追马迹，行看岁稔话羊年。 　　草肥水甜牛羊壮，人杰地灵五谷香。 　　报本恩羊思跪乳，忠心职鸡惯司晨。 　　尝辛椒酒争迎岁，开未梅花早报春。 　　春草茸茸催马壮，碧溪潺潺助羊肥。 　　催马唤羊逢盛世，叱二沐雨览新春。 　　得意春风催快马，解人新岁献灵羊。 　　庚午祝捷神马去，辛未报喜宝羊来。 　　灵羊捷足登新境，骏马奋蹄向末来。 　　灵羊下界盈门喜，乳燕衔泥满院春。 　　羚羊挂角挑春色，喜鹊登枝报福音。 　　好鸟鸣春歌盛世，吉羊启运乐升平。 　　画展春城描特色，诗题羊石纪新春。 　　金马扬蹄抒远志，玉羊接力展鸿图。 　　金穂飘香香四季，卫羊报喜喜千家。 　　吉羊得草延春色，紫燕衔泥落好家。 　　金凤呈祥人得意，玉羊衔瑞事称心。 　　骏马腾飞成壮举，灵羊起步赴新程。 　　骏业辉煌归历史，羊毫遒劲谱新篇。 　　鲲鹏展翅扶羊角，莺燕欢歌送马蹄。 　　楼头有伴应归鹤，原上无人见牧羊。 　　马驰大道征途远，羊上奇峰景色娇。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作