各部门目标责任书各部门标责任书.doc

人事行政部安全生产目标责任书 安全生产职责： 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。 行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和必威体育官网网址工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。 二、目标： SHE培训按计划完成率90%。 事故发生率为零。 重大危险源按要求辨识率100%。 危险废弃物按规定处置率100%。 办公物资回收率95%。 三、奖 惩 办 法： 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任部门签字： 日期： 总经理签字： 日期： 财务部安全生产目标责任书 安全生产职责： 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。 做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。 二、目标： 采购物资设备和产品验收合格率98%。 事故发生率为零。 万元产值能源消耗近三年降低1%。 重大危险源按要求辨识率100%。 危险废弃物按规定处置率100%。 三、奖 惩 办 法： 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任部门签字： 日期： 总经理签字： 日期： 设计开发部安全生产目标责任书 设计开发部安全生产职责： 1、在整个产品设计和工艺过程中要有安全、防尘、防爆、防毒、防噪音等防护措施，并制定相应的安全技术规范和操作规程。 2、在整顿、改进老产品时要考虑安全卫生措施，使之符合劳动保护要求。 3、对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品、材料、工艺要逐步改进为低毒代替高毒，无毒代替低毒，逐步变成无毒无害。 4、采用新技术、新工艺、新材料时同时解决有关劳动保护问题，并制定相应的安全、卫生措施。提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。 5、负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容，列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。 6、在进行工艺设计时，从结构上应保障实现操作安全的要求，同时应设计有效