大学生择业观现状调查和对策研究..doc

大学生择业观现状调查和对策研究 学院：文法学院 专业：法学 班级：法学13-1 姓名：田燕 学号：311312010110 调查时间：7月10日─7月25日 调查地点：河南理工大学、焦作大学、重庆大学 调查方式：网络问卷调查和实地调查 调查目的：了解大学生择业观，引导大学生树立正确的择业观 指导老师：魏新强 社会调查报告评语： （ ）优秀：论点正确，分析精辟，结构严谨，内容充实，语言优美 （ ）良好：论点正确，分析合理，结构严谨，内容充实，语言流畅 （ ）中等：论点正确，结构合理，内容充实，语言通顺 （ ）及格：论点基本正确，内容安排基本合理，语言通顺 （ ）不及格：论点错误，内容粗制滥造，语无伦次， 或者大量抄袭，不按照要求开展社会调查。 河南理工大学马克思主义学院制 2015.5 批阅人： 时间： 大学生择业观现状调查和对策研究 摘要： 随着市场经济的深入发展和社会环境的不断变化，各高校大学生的择业观也在不断地发生变化，不同的时期和地区，人们的择业观也不同。由于近些年的社会环境和条件的变化和市场经济的不断发展，大学生的择业观也出现了一些新的趋势，令人担忧的是不少大学生产生了一些不良的择业观。许多大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、迷恋大型企业和一线城市、追求热门职业，此种择业观给大学生日后的发展带来了消极影响。大学生的择业观与社会的发展密切相关，大学生是建设国家的中坚力量。要解决大学生就业难的问题，大学生树立正确的价值观是关键。所以调查分析大学生的就业意向，引导大学生树立正确的择业观是十分有必要的。 关键词 大学生 择业观 影响因素 误区 前言 随着市场经济的深入发展和时代的变化，大学生的就业形势时代的变化，大学生的就业形势越来越严峻。我在假期对大学生的就业意向做了问卷调查，对大学生的择业观进行分析，找出他们的择业误区，提出解决建议，使大学生树立正确的择业观，实现自身全面的可持续发展，改善大学生就业难的问题。目前许多大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、迷恋大型企业和一线城市、追求热门职业等择业误区，使大学生树立正确的择业观十分重要。 大学生与择业观 （一）、大学生普遍的择业观 我们对调查数据做了分析，总结出以下结论： 1.毕业后选择就业和考研的占绝大部分 此项数据表明，49.15%的大学生在毕业后选择立即就业，33.90%的选择考研，10.17%的选择自主创业，5.08%的选择出国，还有1.69%的选择暂不就业。随着社会的发展和大学生就业意识的转变，越来越多的大学生选择在毕业后继续深造，希望能够把知识学的更精更透，充实自身。经济改革和政策的支持也为大学生自主创业提供了良好的基础，使得大学生们也开始选择自主创业。而受家庭经济条件和自身学识的影响，毕业后选择出国的大学生比例较少。 2.迷恋大企业和一线城市 从就业方向和就业城市的选择上，我们不难发现大学生择业迷恋大企业和一线城市。27.12%的大学生选择国有企业，18.64%的选择外资企业，15.25%的选择其他事业单位，11.8%的选择自主创业，11.8%的选择政府机关，而选择民营企业、学校及研究所的大学生只占极小的比例，选择部队的更是没有。国有企业和外资企业这种大型企业以其机遇好，福利好，精神生活丰富，工作稳定等特点成为大学生们择业的首选，而政府机关和其他事业单位因其良好的待遇和较高的社会地位，也得到大学生的青睐。而民营企业由于资金薄弱，发展空间较小，并不受大学生的喜爱。自主创业由于创业过程艰辛，风险较大，也只有少部分大学生选择。 3.太过理想化，期待薪酬过高 由上表可知，42.37%的大学生期待月薪是5001-8000元，40.68%的大学生期待月薪是3001-5000元，6.78%的期待月薪是8001-12000元，3.39%的期待月薪是2001-3000元，3.39%的期待月薪是20000元以上，1.69%的大学生期待月薪是12001-20000元，1.69%的期待月薪是2000元以下。由此数据可以看出，过半的大学生的期待月薪都在5000元以上。不少大学生都认为自己学识渊博，做什么都能手到擒来，所以在择业时期待高薪，从而往往导致“高不成低不就”。 4.倾向于事先充分了解单位或突出自己才能 由此表可以看出，大学生们普遍倾向于事先充分了解单位，表示自己有充分的准备和突出自己的特长，表示自己完全能胜任工作。由此可以看出大学生们比较注重于表现自我，以及未雨绸缪。机会是留给有准备的人。 （二）、影响大学生就业的因素 1.影响大学生择业的因素 此表表明，23.73%的大学生认为薪酬待遇是最重要的择业因素，22.03%的大学生认为发展机会是最重要的择业因素，22.03%的认为工作