矿领导下井带班制度矿领导下井带班制度矿领导下井带班制度矿领导下井带班制度.doc

寺煤调字〔2010〕150?号 寺河矿各级领导干部下井及带班下井 管 理 规 定 矿有关单位及驻矿外施工单位： 为了进一步加强我矿领导干部下井及带班下井管理工作，促进我矿各级领导干部转变工作作风，深入井下、深入一线，实时掌握煤矿安全生产动态，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，全面提高我矿安全生产管理水平，确保我矿安全生产的长治久安。根据国务院国发[2010]23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、安监总煤监[2010] 152号《关于认真贯彻落实国务院（通知）精神切实加强煤矿安全生产工作的实施意见》、国家安监总局令[2010]第33号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》和晋煤安发[2005]190号《山西省煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》等文件要求，现制定《寺河矿各级领导干部下井及带班下井管理规定》，望遵照执行： 一、各级领导干部下井规定 1、矿领导下井规定： 正矿级领导下井不少于8个/月；分管安全、生产、基建、机电、通风、地测、矿井运输、技术的副矿级领导下井不少于10个/月，其他副矿级领导下井不少于9个/月；矿副总工程师、矿长助理（特指通风科长，以下同）下井不少于11个/月。 2、科室管理人员下井规定：井下科室正职10个/月，副科级12个/月，正队、副队、技术员13个/月，管理岗位工人15个/月，事故组、三电办、设计人员8个/月，设备库人员6个/月。 3、生产区队管理人员：井下队组正职13个/月，副队16个/月，技术员13个/月。科辖队正职13个/月，副队16个/月，技术员13个/月。井下工区正职10个/月，副区长13个/月，副队16个/月，技术员13个/月。 4、由安监科负责根据晋煤集生字[2010]617号文件制定矿领导、相关科室、区队领导干部及一般管理人员下井规定，报调度室备案。 5、由安监科负责每月对矿领导、相关科室、区队领导干部及一般管理人员下井情况进行考核，并于每月30日前将考核结果报调度室备案，并在矿井公示栏进行公示。 二、矿领导和主要业务科室领导干部带班下井管理规定 1、带班下井作业种类：下井带班作业种类包括采掘工作面、辅助运输线路、主运输线路、主提升、瓦斯抽放及其它零星工程。带班人员根据各自岗位和分工职责以及调度室通报的带班重点进行带班。当井下遇到巷道贯通、初采、末采、搬家倒面、排放瓦斯、瓦斯管路改造、揭露煤层、采掘工作面通过老空区、小窑巷道、处理火区、探放水、边远地点、过地质构造区、检修工程、反风、烧焊、密闭采空区、放炮、突发事故等重点工程和特殊时期时，带班下井人员要到重点现场检查、把关、指导。 2、带班下井人员范围：矿级领导、副总工程师和矿长助理；生产技术室、安监科、调度室、地测科、通风科、机电科、搬家办、信息监控中心等科室的副科级及以上领导干部。 3、每月带班下井的次数规定：正矿级领导带班次数不少于5个/月，副矿级领导带班次数不少于6个/月，副总工程师、矿长助理带班次数不少于7个/月，各单位行政正职带班次数不少于3个/月，其他领导干部带班次数由调度室根据实际情况进行合理安排。 4、调度室排班将根据我矿实际出发，以每班都安排有矿领导带班下井为原则，与工人同时下井、同时升井，保证矿井井下24小时有矿领导带班。 5、凡有带班任务的人员严格按照调度室每月下发的带班人员安排表进行带班。矿领导因身体原因或出差、培训学习等特殊情况，短期不能下井带班的，可以自行找同级别的矿领导替换带班下井，但必须按月完成下井带班次数。科室人员因身体原因或出差、培训学习等特殊情况，短期不能下井带班的，需和带班安排表内安排带班下井的人员进行调班，但必须提前通知调度室，并按月完成下井带班次数。 6、在安排带班班次时，要与矿井值班制度结合起来，矿正副值班长在值班期间不安排带班。 7、调度台建立各级领导干部带班下井记录表，调度员将根据人员定位系统对带班下井人员进行考核，未进行替班登记和无人员定位的人员视为未下井。对人员定位系统时间不足6小时的视为提前上井。 8、安监科负责“煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井交接班记录簿”的管理，不得出现假填、漏添等情况，并要求每月2日前将带班考勤记录上报调度室，由调度室考核、公示、存档。并负责于2010年10月7日开始，于每日9:00前将前一日的“煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井交接班记录簿”通过“OA”系统上报集团公司安监局。 9、调度室建立各级领导干部带班下井公示制度，每班下井带班人员的姓名要在调度楼前公示，井口房大屏幕公示栏由信息站负责。每月5日前将上月领导干部带班下井月度完成情况和考核结果在矿井公示栏公示，接受本矿职工群众监督。 10、调度室负责每月25日向集团公司生产处上报下月“矿级领导干部带班下井安排表”，每月5日前将本矿上月“矿级领导下井及带