煤矿安全培训督导检查文件煤矿安全培训督导检查文件煤矿安全培训督导检查文件煤矿安全培训督导检查文件.doc

关于开展煤矿安全培训督导检查的 通 知 签发人：赵良贤 各原煤生产单位，平煤股份培训处、许平煤业培训处： 为进一步加强煤矿安全培训工作。不断提高服务安全生产的能力，根据集团年度培训计划安排，结合工作实际，决定开展煤矿安全培训督导检查。现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 成立督导检查领导小组。 组 长：赵良贤 副组长：吕洪流 王少华 李清锋 沈志勇 成 员：人力资源部、平煤股份培训处、许平煤业培训处相关工作人员。 二、检查时间 2015年4月15日～5月15日。 三、检查单位 本次督导检查采取抽查的方式进行，抽查单位如下： 平煤股份：二矿、六矿、八矿、九矿、朝川矿、香山矿、平宝公司、天力公司、勘探工程处。 许平煤业：瑞平公司、高庄矿、梨园矿。 四、检查内容 检查内容见附件。 五、相关要求 （一）各原煤生产单位要高度重视此次督导检查工作，人力资源和财务部门，以及相关区队要按照检查要求，提前准备相关资料。 （二）集团没有抽查到的单位，由平煤股份培训处和许平煤业培训处，按照检查标准分别组织检查。 （三）检查结束后，及时向被检单位出具督导评估意见书，并按照《中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准》规定，严格落实奖惩。 附件：中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 集团人力资源部 2015年4月3日 附件 中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 人力资源部 二○一五年三月修订 中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 1 组织机构 1.成立管理机构或配备专职管理人员，制定相应的培训管理制度。 2.职工人数在1000人以上的生产经营单位设置培训机构。 3.职教部门主要负责人的学历、专业、职称、工作经历、培训师职业资格达到任职资格要求。 1.查机构设置文件和管理制度。 2.查机构设置文件和培训场地。 3.查职教部门主要负责人任职资格。 1.无管理机构或专职管理人员的罚款5000元，管理制度不健全的罚款3000元。 2.未按规定成立培训机构的，责令限期整改。 3.职教部门主要负责人任职资格不达标的罚款2000元。 2 培训计划 1.制定本单位年度培训计划，以正式文件下发，并组织落实。 2.完成集团下达的指令性培训任务。 3.制定月度培训计划并与生产经营计划同下达、同考核。 1.查年度培训计划文件及培训资料。 2.查学员选送记录。 3.查生产经营计划、办班资料。 1.未制定年度培训计划的罚款3000元，未以正式文件下发的罚款1000元，未完成年度培训计划的罚款3000元。 2.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》（中平〔2012〕342号），指令性计划每少送1人次罚款2000元。 3.未制定月度培训计划或未与生产经营计划同下达、同考核的罚款2000元，未完成月度培训计划的罚款1000元。 3 准入资格 各类从业人员的学历、专业、工作经历、职业资格或专业技术职称达到准入资格要求。 抽查主要负责人、安管人员、工程技术人员、特种作业人员、其它从业人员，或1-2个区队（车间）的准入资格达标情况。抽查内容：学历证书、职称证书或职业资格证书。 依据《关于转发豫煤人〔2007〕12号豫煤人〔2007〕198号文河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定及实施意见的通知》(平煤办〔2007〕26号)及《关于规范河南省危险化学品生产经营单位从业人员基本条件的意见》（豫安监管危化［2009］162号），准入资格不达标的，每人次罚款10000元。 序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 4 应知应会 各类从业人员达到本岗位安全操作标准和应知应会要求。 抽查井下区队、地面工厂（车间）在岗职工应知应会知识掌握情况，每次抽查5-10人。应知应会抽查内容：1.自救器使用方法和作业地点避灾路线；2.岗位描述、手指口述；3.本岗位工作质量标准。 每人次1项不合格者，罚款1000元；依据《关于加强应急避险培训与演练的通知》（中平﹝2010﹞442号），对不会使用自救器或不熟悉避灾路线的，按严重“三违”处理，每人次并处罚款3000—5000元。 5 持证上岗 1.各类从业人员做到持证上岗，证岗相符。 2.“五职”矿长因职务或工作单位发生变动的，30日内变更资格证书。 3.建立从业人员培训档案，一人一档，详细准确记录培训、考核和持证情况。 4.证书由单位统一管理，建立证书台帐并及时更新。 1.抽查1-2个区队（车间）持证情况。劳资部门提供人员花名册、区队（车间）提供当月出勤点名册，对照培训档案和证书台帐，查看证书原件。按照人、证、岗、档“四对照”进行检查。 2.查“