安全培训知识..docx

安全培训讲义安全生产管理是施工管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支，是指针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全管理的基本对象：企业员工。安全管理的主要内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全教育培训、应急管理、安全生产档案等。安全与危险是相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识论，无论是安全还是危险都是相对的。危险：按照系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。危险是人们对事物的具体认识，必须具体指明对象。如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险因素等。危险一般是用危险度来进行度量，它是事故发生的可能性和严重性的一个函数。安全：“无危则安，无缺则全”。按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件，是指安全条件。安全教育培训：指挥部安全教育培训是贯彻指挥部安全管理方针、目标，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止“三违”现象的重要手段。第一章 法律法规安全生产法律法规是国家法律体现中重要组成部分，是改善劳动条件、实现生产安全、保持劳动者在生产过程中的健康和安全的总的措施，施工生产中必须认真贯彻落实。一、规定了从业人员的权利. 1、《安全生产法》有关规定（1）知情权。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。（2）拒绝权。从业人员有权拒绝生产经营单位的违章指挥和强令冒险作业。（3）紧急避险权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2 、《建筑法》有关规定作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身讲课的行为有权提出批评，有权检举控诉。二、法律规定从业人员的义务（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳保护品。（2）接受安全生产教育培训的义务。（3）危险报告义务。三、管理人员安全生产基本要则1、坚持管生产必须管安全的原则，安全与生产必须同时计划、布置、检查、总结和评比。2、安全设施必须执行与主体工程“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时施工，同时验收，同时投入使用。3、对新进场的劳动者必须安排三级教育：公司教育，项目教育，班组教育。对转换工作和岗位的人员，必须重新安排三级安全教育之后才允许上岗。4、根据“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针加强对劳动者劳动保护的管理制度和工程技术措施和工程技术措施，切实保护劳动者在生产过程中的安全健康。5、对未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，不得安排加班加点和夜班工作。四、作业人员安全生产基本要则 1、作业人员要服从管理，掌握安全生产规定及相关技能，持证上岗。 2、进入作业现场，作业人员必须按规定穿戴好个人劳保护品。 3、在作业过程中，作业人员必须忠于职守，不得擅自离岗。 4、杜绝“三违”——违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。五、从业人员应了解的项目安全要点 1、本工程项目的施工作业特点和危险源、危险点。 2、针对危险源、危险点的具体预防措施。 3、相应的安全职责和工作标准。 4、本项目应该注意的安全事项。 5、发生事故后应该采取的避难和紧急救援措施。六、作业人员应接受的安全教育与培训1、安全生产思想教育。2、安全知识培训教育。3、安全技能培训教育。4、典型事故案例教育。七、发生事故后，应该做些什么1、尽快采取安全的方法救护伤员；2、立即按规定报告事故，不得隐瞒不报；3、按“四不放过”原则进行调查分析处理。八、职业伤害事故的主要类型按照我国《企业伤亡事故分类》标准过度，职业伤害事故分为20类，即：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。第二章 安全管理体系一、安全管理方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，建立健全安全管理体系，坚持以规章制度保安全，以科技装备保安全，加强事故危险源辩识，杜