20131126万高(南通)电机制造有限公司员工手册20131126万高(南通)电机制造有限公司员工手册.doc

2013 年11月26日-12月6日向全体员工公示 2013 年12月9-2013年12月31日试运行 2014年1月1日开始正式执行 万高（南通）电机制造有限公司 员工守则 2013年9月 目录 序言-----------------------------------------------------------------------------------------3 第二章 日常规章制度 -------------------------------------------------------------------------------3 第三章 员工录用、劳动合同管理 -----------------------------------------------------------------4 第四章 薪资与福利------------------------------------------------------------------------------------8 第五章 考勤和请假-----------------------------------------------------------------------------------10 第六章 调动与晋升----------------------------------------------------------------------------------14 第七章 必威体育官网网址承诺-------------------------------------------------------------------------------------14 第八章 表彰与违规处理----------------------------------------------------------------------------15 第九章 安全责任 ------------------------------------------------------------------------------------21 第十章 附则-------------------------------------------------------------------------------------------22 第一章 序言 万高（南通）电机制造有限公司（以下简称：公司）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规的规定，特此制定本员工手册。 本员工手册旨在保护员工与公司的合法权益、确立员工从业规范，以保障公司的平稳发展。 对于按照本员工的相关规定，与公司直接签订《劳动合同》的人员，均适用本员工守则的全部规定。 对于与派遣公司签订劳动合同、派至公司工作的劳务派遣人员，其招录用手续、劳动合同的终止与解除以及经济补偿等内容均按照公司与其所属派遣公司间的合同/协议约定处理。但应遵守公司有关工作时间、工作纪律及奖惩规定。 对于非全日制用工人员、退休返聘人员等特殊用工人员以及实习生，均按照公司与其或其所属派遣公司间的合同/协议约定处理。但应遵守公司有关工作时间、工作纪律及奖惩规定。 对于适用本规则全部或部分规定的人员，以下简称“员工”。 第二章 日常规章制度 为保障公司内部的良好风纪秩序、努力提高工作效率，并且相互尊重人格、注重礼仪、讲究友爱、尽职尽责地开展工作，员工要遵守下列规定： （1）公私分明，不允许谋求私利的行为。 （2）不得有利用职务、职权进行金钱、物品的借贷、赠与及其他利益授受行为。 （3）严守时间，迅速、准确地处理业务，不进行与工作无关的事宜，如玩弄手机等。 （4）根据业务上的指示和命令，专心致志、尽职尽责地完成自己的业务工作。 （5）业务上发生问题时，要立即向上司报告，在等待决裁的同时，要努力筹划解决问题的方法。 （6）为增进工作效率，时时努力改进工作方法，提高自己的工作能力。 （7）不泄漏公司及顾客的秘密。 （8）对公司的各种设施要爱护使用、定期维护。尽力节约材料、电力、消耗品及通信费。 （9）未经公司的许可，不得从事其他工作。 （10）不得未经许可擅自带外人或危险品进公司或将公司物品带出外。 （11）电话/车辆：公司的电话及车辆只能用于业务使用，未经批准不得使用公司车辆办理私人事情。具体参考公司关于车辆管理的规定。 （12）节约能源：员工下班时要将文件柜、抽屉锁好，电脑、电灯关掉。最后离开的员工要确保所有门窗禁闭后方可