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[第二季度汇报材料(正文)

天柱县关于“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作情况汇报 (2011年6月25日) 尊敬的督导组各位领导: 欢迎你们到我县检查指导四方面六项工作。 根据省州安排部署,我县认真按照“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作活动要求,把开展活动与实现“十二五”良好开局有机结合起来,精心组织,统筹推进,取得了阶段性成效,实现了时间过半任务过半目标,有力地推动了全县经济社会又好又快、更好更快发展。下面,将活动开展情况汇报如下: 一、“创先争优”工作开展情况 一是设置首问责任窗口。各部门各单位按照整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能的要求,设置 “首问责任”窗口(或“服务接待”窗口),努力为基层和群众提供方便快捷的服务。目前,我县80多个活动单位共建有“首问责任”窗口268个、“服务接待”窗口268个。二是明确目标任务。各部门各单位根据“十二五”规划目标,结合实际,拟定了年度工作计划,将目标任务分解落实到相关责任人,并制定了检查考评办法,为保证各项任务的完成奠定了基础。三是开展“党员创业带富”工程,抓好“一户一技能”的创建。目前,全县共有“党员创业带富”示范户316户,已带富1527户共6623人。四是注重树典推优。广泛开展向“全国第三届我最喜爱的十大人民警察”张秀昊、“大山的脊梁—感动贵州的教师们十佳奖”获得者王泽清、“全州道德模范”杨桂珍等先进典型学习活动,基层党组织的凝聚力、向心力和号召力进一步增强。“七一”表彰共评选省、州级“先进基层党组织”9个,优秀共产党员8名,优秀党务工作者9名;县级“先进基层党组织”38个,“优秀共产党员”84名,“优秀党务工作者”45名,“优秀创业带富工程示范户”32户。“五好”基层党组织共报省委命名5个,州委命名17个,县委命名55个。 二、作风建设年活动情况 一是坚持工作程序,稳步推进活动。以“两教育一总结”、“征求一次意见、建立一个台帐”、“建立两项制度、开展两项活动、解决一批问题”、“开设一个绿色通道、搞好一次自查”等为重点内容,在工作措施上“实行两个公开”、“开展两次作风建设民主评议”,坚持规范动作不走样,制定了作风建设活动任务责任分解表、进度表,使各单位各部门对各阶段的活动内容、程序、时间及相关要求一目了然,使活动稳步推进。采取“请进来、走出去”的方式,拓宽干部视野,转变干部作风。3月初,邀请中组部博士服务团成员、华南理工大学博士生导师杨建辉、深圳大学客座教授梁坤飞到我县举办了“解放思想转变作风优化环境推进招商引资工作专题讲座”。4月中旬和5月下旬,分别组织两批共58名领导干部到沿海发达地区考察学习,进一步转变全县干部思想观念,增强了各级干部发展意识。二是创新活动载体,突出活动特色。强化“三个理清三个转变”措施,解决领导班子及党员干部思想问题。即“理清思路、使工作方法得到转变;理清职责、使工作态度得到转变;理清宗旨、使工作作风得到转变”。提出“两看三明确”的要求,“两看”即看各级领导班子和干部队伍执行力度是否得到增强,看工作落实结果是否让群众满意;“三明确”即明确责任到位、明确工作措施、明确完成时限。全县围绕“开展作风建设年我单位(个人)怎么办”、“正确履行职责领导干部怎么办”、“作风得不到转变怎么办”开展大讨论,充分利用媒体承诺、挂牌承诺、书面承诺等方式进行公开,确保干部职工知晓、人民群众了解。三是强化督查指导,保证活动效果。组建督查组,就活动的组织领导、成立机构、征求意见、承诺事项、设立台帐、办事程序、材料归档等情况,对各部门各单位进行抽查,指出存在的问题,并要求限期整改。目前已经抽调45名干部组成督查组对各单位开展了2次督查,确保活动稳步推进。下发了《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》,要求各部门各单位从“转变职能、提高效率、干事创业、简政放权”四方面进行自评自查。目前,全县初步查找出300余个作风方面的问题,相应制定了300余条整改措施,并在一定范围内进行了公布。四是加强“三力建设”。逐级开展岗位职责承诺,建立领导“点评”机制,切实提高领导干部执行力、创造力、公信力。开展岗位职责承诺。各乡镇、单位主要负责人结合自己履职情况向分管县领导作书面承诺,科级干部向本单位主要负责人作书面承诺,科级及以下干部向分管领导作书面承诺,一级对一级承诺、一级对一级负责,切实提高领导干部的执行力。目前,550名科级干部承诺事项2160件,430名股级干部承诺事项1270件。分管县级领导对所分管单位领导班子进行点评。对县委县政府中心工作或专项工作落实情况,由牵头抓落实责任的县领导对责任单位领导班子及其成员进行点评,点评每季度开展一次。如今年5月份,针对城区市政管理较为混乱的现象,县委领导专门对责任单位进行了

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