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2013年一季度安全工作总结及2013年二季度安全工作计划2013年一季度安全工作总结及2013年二季度安全工作计划
2013年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划
今年一季度,公司以《二○一三年度安全生产工作计划》为指导,在公司董事会的正确领导下,坚持“以人为本、安全发展”的管理理念,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,认真排查和消除隐患,建立隐患排查治理长效机制,狠反“三违”,加强职工教育培训,加大教育宣传力度,提升职工的认知度和执行力,严格执行煤矿领导带班下井制度,强化责任主体,狠抓现场管理,突出重点环节,超前防范,求真务实,扎实工作,确保了公司一季度的安全生产,实现了第一季度的良好开局,并继续保持了良好的安全生产势头。下面,我就一季度的向各位作一简要汇报。
建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐患,对存在重大隐患的地点,必须停产整改,及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。
公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议,分析研究当月安全生产重大问题及隐患,并进行整改监督,对下月的安全工作作出安排。
公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业,下达了安全监管指令,责令矿井制定整改方案,严格按“五定”(定人/定时/定标准/定措施/定资金)的原则进行整改,验收合格后方可恢复生产。
对治理结束的事故隐患,公司组织进行了验收,验收合格的及时跟踪销号。
3、抓住了三个重点
(1)抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产
2013年1月根据公司《关于加强元旦和春节前后煤矿安全生产工作的通知》要求抓好了各煤矿元旦、春节前后的各项安全措施落实到位情况,依据公司安排,督促各煤矿做好春节放假的相关准备工作。
2013年元月8日组织召开了公司2012年安全工作总结会和2013年安全工作计划会,公司法人代表与各矿矿长签定了2013年安全目标管理责任状。
抓好了春节期间各部门、各煤矿井下值班、矿井检修、地面治安保卫工作;组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。杉桥煤矿元月17日下午2:00~4:00对矿井主扇进行了反风演习,宏威煤矿元月底也对矿井主扇进行了反风演习,效果都较好。杉桥、宏威二矿井利用春节放假时间对主井跑车防护装置进行了安装调试。杉桥煤矿对-220水平北运输大巷进行了喷浆。宏威煤矿对主井铁轨进行了检修。为春节后复工做好了充分的准备。
(2)抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作
2月18日市煤炭工业局和衡南县安监局对宏威煤矿进行了复工复产验收,现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查,未发现较大安全隐患,符合复工复产条件,衡南县安监局以南安监函[2013]2号文批复矿井复工复产。
3月10日市煤炭工业局和衡阳县安监局对杉桥煤矿进行了复工复产验收,同意矿井复工。3月27日经上级部门再次验收同意复产。
3月14日和3月19日市领导、市局领导、县安监局分别对杉桥、宏威煤矿进行了安全督察,各矿都按要求上报了总结材料和整改方案,确保了矿井正常生产。
(3)抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。
2月27、28日各矿矿长参加了市安监局组织的《矿长保护矿工生命安全“七条规定”》集中培训学习,现场考核,并当场签订了矿长承诺书。
杉桥煤矿在复工复产前对职工进行了为期三天的全员安全培训。宏威煤矿对放炮员等特殊工种进行了培训和发证工作。
二、一季度安全工作中存在的问题
尽管一季度各矿实现了安全生产,有了一个良好的开局,但同时也暴露了许多问题,存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。
(一)青云煤矿目前证照不齐,井下存在淘汰设备和失爆设备,复工复产难度较大。
(二)采、掘、支护工艺有不符合《煤矿安全规程》的要求。
采煤工作面没有形成全风压通风系统,没有2个安全出口,没有可靠支护,以掘代采,极易发生顶板事故或造成事故扩大。工人在没有采取可靠支护措施的顶板下空顶作业,属于重大安全隐患和严重的违章冒险作业。
宏威煤矿-250水平,杉桥煤矿-220水平北0#辅助石门和北六石门均存在用局扇送风巷道式采煤工作面。这些采煤工作面都没有形成全风压通风系统,没有2个安全出口,没有可靠支护,以掘代采,极易发生顶板或瓦斯方面的事故。在今年我们要务必想方设法按规定淘汰这些落后和非正规采煤方法、工艺,全面推广长壁式采煤方法等正规采煤法。
(三)宏威、杉桥煤矿通风系统合理、可靠,不存在问题,但局部通风管理、瓦斯管理还存在较大的差距。
1、局部通风管理的问题
(1)局扇安装位置有时不合理。
(2)宏威、杉桥煤矿作为突出矿井、高瓦斯矿井,煤巷、半煤岩巷掘进工作面未完全配备“双风机,双电源”。
(3)
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