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第二章 管理理论的发展 一、单项选择题 1．《国民财富的性质和原因研究》,即《国富论》的作者是( )。 A、亚当.斯密 B、查理.巴贝齐 C、约翰.凯恩斯 D、保罗.萨缪尔森 2．（ ）提出了重视管理中人的因素。 A．铁锹实验 B.金属切制实验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验 3．被誉为“组织理论之父”的管理思想家是（ ）。 Ａ. 欧文 Ｂ. 韦伯 Ｃ. 泰罗 Ｄ. 西蒙 4．泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是( )。A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》C.《科学管理理论》 D.管理的要素 5．梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的,生理的因素的影响,而且还受到社会环境,社会心理因素的影响.由此创立了( )学说。 A.行为科学 B.人文关系 C.社会关系 D.人际关系 6．泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） 。 A .实行职能工长制 Ｂ.使用标准化工具 C.挑选第一流的工人 D.提高劳动生产效率 7．关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（ ）。 A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 C.上级将一般的日常事务全权交由一下级独自处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权 D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。 8．把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）。 A.泰罗 B.韦伯 C.孔茨 D．德鲁克 9．被称为“科学管理之父”的人是（ ）。 A．泰勒 B．法约尔 C．亚当.斯密 D．韦伯 10．首先提出企业中存在非正式组织论断的是（ ）。 A．梅奥 B．麦格雷戈 C．威廉．大内 D．赫茨伯格 11．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（ ）。 A、工业管理之父 B、科学管理之父 C、经营管理之父 D．行政管理之父 12．就管理的职能而言，法约尔认为，（ ）。A．管理就是决策B．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D．管理就是经由他人去完成一定的工作 13．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（ ）A．泰罗 B．法约尔 C．西蒙 D．韦伯 14．“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（ ）。 A．社会人 B．经济人 C．自我实现人 D．复杂人 15．权变理论认为，组织管理要( )。 A. 随机应变 B. 随机不变 C．一成不变 D. 一成多变 16．美国一公司总裁说：“如果我一年内作出十二个决定，那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应该由他做决策，以及进行组织设计这类高层管理工作上”。这种认识反映了哪种管理原理：( ) 。 A．管理幅度原则 B．例外管理原则 C．等级链指挥原则 D．权变管理原则 17. 共同作“大蛋糕”的思想是( )提出的。 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 梅奥 D. 孔茨 18．管理过程学派的创始人是( )。 A. 孔茨 B. 法约尔 C.泰罗 D.韦伯 19．注重一般人际关系和个人行为研究的学派是( )。 A. 群体行为学派 B.案例学派 C. 人际关系学派 D.社会合作学派 20．决策理论学派的特点是( )。 A.以人为中心 B. 以决策为中心 C.以物为中心 D. 以利润为中心 二、多项选择题 1．下列内容属于“泰罗制”管理思想的是（ ） Ａ、管理的标准化、制度化、规范化　　Ｂ、采取有差别的计件工资制　 Ｃ、主张对工人进行岗前培训　 Ｄ、主张建立管理的参谋机构　 ２、梅奥学说的主要观点是（　 ） 　Ａ、企业的职工是“社会人” Ｂ、满足工人的社会欲望，提高工人士气 　Ｃ、企业中存在着一种“非正式组织”　Ｄ、企业应采用新型领导方式 ３．法约尔在《工业管理与一般管理》中从哪几个方而阐述了管理理论？〔 ） Ａ、企业职能不同于管理职能