2013年江苏苏州会计继续教育答案2013年江苏苏州会计继续教育答案.docx

单项选择题（共1题）1 可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展的风险是（）。缺乏积极向上的企业文化缺乏开拓创新、团队协作和风险意识缺乏诚实守信的经营理念忽视企业间的文化差异和理念冲突判断题（共1题）2 企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（）正确错误单项选择题（共1题）1 可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉的风险是（）。缺乏积极向上的企业文化缺乏诚实守信的经营理念忽视企业间的文化差异和理念冲突缺乏开拓创新、团队协作和风险意识判断题（共1题）2 企业应当打造以主业为核心的企业品牌。（）正确错误1 企业应当培育的经营理念的特点是（）。体现企业特色积极向上诚实守信风险防范意识2 可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉的风险是（）。缺乏诚实守信的经营理念缺乏开拓创新、团队协作和风险意识缺乏积极向上的企业文化忽视企业间的文化差异和理念冲突3 可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展的风险是（）。忽视企业间的文化差异和理念冲突缺乏诚实守信的经营理念缺乏开拓创新、团队协作和风险意识缺乏积极向上的企业文化4 员工行为守则的重要组成部分是（）。企业章程企业文化规范企业制度岗位职责5 合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（）。企业缺乏凝聚力和竞争力导致企业发展目标难以实现可能导致舞弊事件的发生导致并购重组失败判断题（共5题）6 建龙收购通钢的事件表明，我国国有企业改制应注重公司文化整合和人力资源的整合。（）错误正确7 企业之间的竞争关键在于以文化力致胜。（）错误正确8 企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（）正确错误9 企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（）正确错误10 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（）错误正确2010年常熟网上会计继续教育真题使用方法：下载文档后按编辑——查找即可搜寻相关真题（本文档内容为内部控制应用指引1-10号文件真题，真题部分相同，不断更新中）1 人力资源退出机制不当可能导致的风险是（ ）。企业发展战略难以实现 人才流失 经营效率低下 法律诉讼或企业声誉受损2 人力资源管理组织结构分工设计的依据是（ ）。任务 职能绩效 职责 3 人力资源需求计划的制定根据是（ ）。发展战略 人力资源引进制度 人力资源总体规划人力资源现状 4 下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序（ ）。企业规划 企业政策 财务政策 人力资源政策5 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致的风险是（ ）。企业发展战略难以实现人才流失 经营效率低下 法律诉讼或企业声誉受损 判断题（共5题）6 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序直接解除劳动合同。（ ）正确 错误7 企业的选聘人员试用期期满考核结束后方可正式上岗。（ ）错误 正确8 企业应与掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位员工签订有关岗位必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务。（ ）错误 正确9 企业选聘人员应当实行岗位回避制度。（ ）错误 正确10 企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。（ ）错误正确 1 企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（ ）。社会责任社会义务 社会工作 社会权利 2 企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（ ）。管理层重视 营造企业文化 培训 宣传教育3 企业安全生产应贯彻的原则是（ ）。安全生产 效率第一 预防为主监督为主 4 企业发生重大生产安全事故时应当（ ）。瞒报 谎报 迟报 启动应急预案5 当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（ ）。及时召回 最大限度地降低或消除缺陷 封锁消息最大限度地降低或消除产品的社会危害 判断题（共5题）6 企业应对特殊岗位实行资格认证制度。（ ）正确错误 7 监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。（ ）错误正确 8 企业履行社会责任应注意协调短期利益与长远利益。（ ）错误 正确9 企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。（ ）错误 正确10 产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。（ ）错误 正确单项选择题（共5题）1 企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（ ）。企业文化企业理念 企业愿景 企业使命 2 企业培育的企业文化应当具备的特点是（ ）。向心力 具有自身特色以主业为核心 促进企业长远发展 3 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（ ）。企业使命