[第二讲求职简历.doc

就业工作的内容 一、就业管理 1、毕业生基本信息收集整理（基本情况、联系方式，上网） 2、毕业生就业进展情况统计（周报制、就业率上报） 3、毕业生思想教育 4、毕业生派遣（包括对提前上岗毕业生的管理） 5、毕业生跟踪调查 二、就业指导 ?1、生涯与职业意识职业发展规划提高就业能力创业教育求职过程指导职业适应与发展 一、求职材料的准备 求职信 个人简历 （《应聘人员登记表》） 《毕业生就业推荐表》 学业成绩表 各类证书复印件 《学校介绍》 《毕业生就业协议书》 身份证及照片 （一）求职信 1、求职信（自荐信）的格式 主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录（1）称呼不要使用 “××前辈”、“××师傅”等的称呼。（2）正文这是求职信的心部分，一般都求职信息来源能胜任岗位工作的各种能力（3）结尾写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如祝贵公司兴旺发达、深表谢意等等，也可以用此致，敬礼之类的通用词。 （4）署名直接自己的名应注意与信首的“称呼”。“您的学生××” 　（5）日期写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并年、月、日。 　（6）附录求职信一般都要求同时、获奖证书-mail等 （3）学习和实践经历： 写作时要注意： 使用点句，每句一行； 不必按时间顺序排列，重要的排在前面； 成绩最好数字化（发表论文几篇，节约经费多少元）； 写明自己的职责和主要成就 如：在××的指导下，在××单位取得了××成绩； 句数不宜过多，各3—5句为宜。 （4）奖惩情况： （5）其他情况：在校任职情况、特长或爱好、求职意向等。 具体内容要根据应聘单位的要求和个人的具体情况进行选择。 2、个人简历的写作原则： （1）提纲挈领。写简历不要事无巨细地罗列自己所有的经历和经验，而要选择其主要的内容作自我介绍。 （2）表露优势和特长。优势和特长要与你应聘的职位相关的。 （3）体现成就。简要面又明确地说明自己过去的成就。过去的成就是表现能力的有力证据，注意找出你所证明的能力与你所应聘的工作的关系，以此向别人证明你完全能胜任此项工作。 （4）富有吸引力。要让人很容易地看出你的能力、优势、岗位适合性。 3、个人简历的式样 一般为表格形式，要注意表格设计的美观和直观性。封面设计不要太花哨，但要有创意。 个人简历范本1 个人简历范本2 示例1 示例2 （三）学校的推荐表 个人基本情况、学习经历、个人获奖情况、社会实践情况、学院的学校推荐意见等 （四）应聘人员登记表 使用目的：1、统一格式，便于收集信息 2、有针对性地了解应聘者情况 应聘者应注意登记表的设计，从而了解用人单位对应聘者素质的要求和侧重，在填表和面试时可以针对应聘单位所需要的能力进行重点的介绍，做到有的放矢。同时要注意，你所呈交的信息很可能就是面试的话题。 特别说明：不能一份简历打天下。应聘不同单位不同岗位应针对性地写出不同的简历和求职信。 （五）学业成绩表 由各学院打印盖章后，最好到教务处加盖公章。 （六）就业协议书 （1）毕业生基本情况； （2）学院和学校意见； （3）用人单位的基本情况； （4）协议内容。 二、面试 （一）面试前的准备工作 1、了解招聘单位和岗位 方式：网站、朋友、实地考察 内容：企业文化、奋斗目标、机构设置、岗位职责、薪酬、进修培训、福利、住宿安排 2、带上求职材料（推荐函、简历、成绩表、证书、照片等）多带几份 3、其它物品：笔、本、梳子、纸巾、擦鞋布、雨伞等 4、穿戴 男生：西服 颜色庄重，内衬衣不能穿短袖，打领带 女生：服装颜色不超过三种，不宜穿桔红、草绿、紧身、过度暴露的服装。不要带叮当作响的首饰，不要戴手镯。 5、演练：根据职位所需的素质列出一系列问题，并做好回答的准备，请一个朋友当主考官，你来回答。 （二）见面时的礼节 1进门：先敲门，征得同意再进 2、放置随身物品：雨伞、提包 3、简单自我介绍：先向对方点头示意，对方回应后再介绍；报姓名时一定要讲清楚，通过组词告诉对方是哪几个字，语言要简洁 4、握手：伸手、力度、轻摇 5、就坐：坐在适合交谈的位置，可适当搬动椅子。坐椅子的一半。 6、眼神：注视对方微笑点头，向在场各位示意。 7、交换名片：接、读、放 …… （三）无意中的面试（声东击西） 1、提前打探：等待闲聊、电梯帮助 2、填写求职申请表。推测简历真实性 3、完成不可能完成的任务：短时答很多题 4、设置陷阱：招秘书、推销员 无领导小组讨论的注意事项 1、迅速召集：体现号召力和组织能力 2、时间观念：不时看看表，适当提示其他同志注意把握时间 3、关注每位的观点和情绪 4、准备好纸和笔 面试中常见的问题 1、请作个自我介绍 这是面试的必考题目。 （1）介绍内容要与个人简历相