2014中石油 管理心理学在线考试2014中石油 管理心理学在线考试.doc

 第1题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第2题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第3题 态度－－有一个特定的对象。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第4题 _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第5题 _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第6题 _____年现代管理科学开始传入我国。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第7题 _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第8题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第9题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第10题 人－－的心理调节机制是心理防卫机制。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第11题 一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第12题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第13题 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第14题 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第15题 _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第16题 “人生的价值”的实现是一个———的过程 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第17题 态度形成的因素越复杂，越－－改变。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第18题 _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。” 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第19题 _____是“社会人”假设的理论基础。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第20题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第21题 _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第22题 领导的本质是一种———的关系。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第23题 _____主要处理“事—物”关系问题。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第24题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第25题 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第26题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和—— 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第27题 人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D