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[管理学原理(本)阶段练习二
《管理学原理》阶段练习题
第二套阶段练习
一、单选题___b ___。
A.权责对等原则
B.命令统一原则
C.集权化原则
D.职务提高、职能分散原则
2.针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明:__ a __。
A.个人权力所产生的影响力有时会大于职位权力所产生的影响力
B. 个人权力所产生的影响力总是比职位权力所产生的影响力大
C. 非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用
D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
3.社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括 b 。
A.信息交流,共同的目标,相互协调
B.共同的目标,协作的意愿,信息沟通
C.协作的意愿,共同的目标,情感交流
D.共同的目标,组织规程,信息交流
4、下列属于决策“软技术”的决策方法是指 d 。
A.量本利分析法 B.决策树法
C.期望值法 D.头脑风暴法
5、工作定额原理的中心是 a 。
A. 合理的工作量 B. 工作的标准化
C. 合理的工作人员 D. 合理的工资水平
6、将古典管理理论系统化的代表人物有 b 。
A、韦伯 B、泰勒、法约尔、韦伯
C、纽曼 D、法约尔
7、长期计划往往是 a 。
A.战略性计划 B.战术性计划 C.年度计划 D.综合计划
8、科学管理理论的标准化原理的中心是 b 。
A. 合理的工作量 B. 工作的标准化
C. 合理的工作人员 D. 合理的工资水平
9、喜好风险的人往往会选取风险程度_ __而收益____的行动方案。__ a _。
A.较高,较高
B.较高,较低
C.较低,较低
D.不确定
10、组织结构是组织的 a 。
A、框架 B、核心 C、类型 D、计划形式
11、在经营单位组合分析法中,具有较低业务增长率和较低市场占有率的经营单位是__ d __。
A.金牛 B.明星
C.问题 D.瘦狗
12.下述哪项活动和领导职能无关___ b ___。
A.向下属传达自己对销售工作目标的意见
B.每天忙于处理各种各样的事务性琐事
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
13.某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却较差,该领导很可能是管理方格中所说的___ c ___。
A. 贫乏型 B. 乡村俱乐部型 C. 任务型 D. 中庸之道型
14.进入20世纪90年代,企业界比较盛行的主管人员培训的方法是__ b _。
A. 工作轮换 B. 全员在职培训
C. 工作扩大化 D.工作丰富化
15.如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况,你认为以下各种做法中哪一种比较好?
____ d____。
A. 告诉客户,因周未找不到人,只好等下周解决,并对此表示歉意
B.请值班人员打电话找有关主管人员落实送货事宜
C. 因为是重要客户的紧急需要,马上亲自设法将货送去
D.亲自打电话找有关主管人员,请他们设法马上送货给客户
16.假定请你主持召开一个由公司有关智囊参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?
_ a ___。
A. 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
B.因为是智囊会议,应表示赞同
C. 及时提供资料,证明这些意见的错误
D. 及时打断这些发言以发表自己的高见
17.某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到____c ___。
A.放弃技术工作,全力以赴抓好管理和领导工作
B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作
D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作
18.下属成熟度是领导对下属特征的一个度
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