妇女是推动社会进步与发展的伟大人力资源.doc

妇女是推动社会进步与发展的伟大人力资源。对妇女进行教育培训，既是全面提高妇女素质和能力的有效手段，也是镇江市全面建设小康社会集聚发展力量的重要途径。近三年来，镇江市妇联围绕省妇联提出的“百万妇女大学习”的要求，坚持大教育、大培训、大发展的思路，全力实施“女性素质工程”，市本级共培训8661人次，其中主体班次培训科级女干部3期128人，轮训妇女工作者2295人(次 )，培训妇女骨干6238人。举办新知识讲座27期，听众达1.2万多人，家教巡回讲座300多场，10万多家长接受了教育，“四自”巡回报告会200余场，近4万妇女参与。通过培训，有力促进了妇女能力水平的提高和妇女教育培训水准的提升,为镇江市的率先发展、科学发展、和谐发展储备了充足的人力资源。??? 一揽众山，搭建提高妇女素质的“桥”??? “全面达小康、建设新镇江”离不开广大妇女的积极参与，妇女素质的高低会影响到现代化的进程，妇联组织要站在推动社会又好又快发展的制高点，去认识和把握妇女教育培训的现实意义。从社会大环境来讲，这是党对群团的一种要求。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标和任务提出。这些年来，创建学习型城市、学习型组织、学习型个人已成为城市的标志、组织的标识、个人的标签，妇联组织作为党的群众组织，理应有所作为。从妇女自身的发展来看，这是一种内在追求。市场经济是法制经济，它倡导公平竞争，优胜劣汰，妇女只有自身过硬，才能在竞争中胜出。抓好妇女教育培训，完全契合妇女全面提升竞争力的愿望，符合妇女提高社会贡献率的理想。从妇联职责来说，这也是一种工作需求。妇联作为妇女的核心组织，发挥组织优势，以教育培训为媒，为妇女的成材成功铺桥引路，最大限度地把妇女的人力资源转化为人才资本，是新时期妇女工作的题中之意。??? 双管齐下，寻求妇女教育培训的“路”??? 提高妇女素质的重要性决定了妇女教育培训的紧迫性，妇联组织的职能特点决定了妇女教育培训有别于其他社会培训的特质：即思想引导和技能辅导的等量并重。因此，我们在开展妇女教育培训的过程中一手抓思想素质的提高，一手抓能力素质的提升。一方面把妇女教育培训放到为镇江经济发展提供思想道德支撑的大格局中去考虑，帮助妇女立德。随着社会的转型，信念与传统的冲突，价值与道德的撞击，对妇女的选择和发展影响很大。通过妇女教育培训，树正气、立新风，明荣辱、导善行，培养妇女正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的道德修养和法制观念，提升妇女参与共建共享和谐社会的能动性和创造性，使她们更加文明和有操守。另一方面把妇女教育培训放到为镇江经济社会发展提供人才支持的大背景下去考量，帮助妇女修业。改善文化结构、加强知识储备，使妇女由“干电池”转为“蓄电池”，使她们变得更加自信和有素养。??? 三位一体，打好妇女教育培训的“牌”??? 妇联不是专门的培训机构，对妇女教育培训究竟能有多大的工作空间值得研究。我们在实践中坚持“专题、短训、管用”的原则，抓好重点人群、重点内容的培训，打造妇联教育培训的特色品牌。具体做法是：一是抓点，借助党校和妇干校，抓好主体班次女后备干部的培训和妇联系统干部的业务培训。每年与市委组织部门共同举办一期中青年女干部培训班，每年对市、辖市区、乡镇（街）妇联干部进行分层培训，对专职、兼职、志愿者三支妇女工作者队伍分类培训。二是带面，利用各类联谊组织、协会、沙龙对妇女进行提高型培训。精英层立足于能力的培育。采用“分众”和“小众”的方式，组织开展专题讲座、女性论坛、交流研讨、参观考察、形象展示等活动，鼓励她们勇创新业、兴办实业、成就事业。中间层着力于岗位技能的培养。组织观摩、结对、评议等活动，三年，先后对 470 名“巾帼文明岗”负责人集中培训，在“巾帼创业与发展实践基地”对万人进行了分散培训。最基层着眼于生产技术的培训。从我们对1010名农村妇女的调查问卷可以看出：对最希望培训的内容的回答是（可多选）：缝纫，126名。法律法规，240名。家政服务，222名。专业技术，477名。农业技术，214名。妇女卫生健康,353名。内容涉及到政治、经济、技术等多个方面。考虑到农村妇女受文化程度的制约，适应社会发展要求和市场抗衡能力不强，既缺文化又缺技能的现状。妇联对她们的培训着重是传授生产技能、传播文明习惯。三是连线，在新经济组织、新市民中进行渗透式培训。根据这类群体流动性强，居住分散，文化素质偏低，专业技术技能较差的特点。发挥全市200多个巾帼服务基地、读书站和维权站， 6个市级 “流动妇女之家”，10个“巾帼新市民教育培训实践基地”的作用，把行业相近、居住相邻、年龄相仿、文化相等的人群相对集中，开展普法宣传、礼仪教育，提供电脑、编织、家政服务、丝网袜花制作等技能培训,三年共培训巾帼新市