佛山市扬帆人力资源公司简介.doc

 目 录 公司简介………………………………………………………3 劳务派遣服务内容和程序………………………………… 5 公司有关资料及联系方式……………………………………..7 公 司 简 介 佛山市扬帆人力资源有限公司经佛山市工商行政管理局注册设立的一家专业从事人力资源的服务公司，在珠三角地区设立了多家分支机构。公司位于佛山市南海区南新二路20号(区政府综合楼二楼),与广州毗邻,西联禅城 顺德,东接佛山一环进出口, 地理位置优越，交通四通八达。 公司以专业从事劳务派遣为核心业务，专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括:劳务输出，劳务外包，人事外包，劳动保障事务代理，招聘代理，学校实习生和毕业生安置等业务。作为人力资源服务行业的生力军，拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系的背景以及大量的人才储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训.雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度! 我们坚持将功能研究与行业经验融会贯通，广泛涉及家电、纺织、制衣、鞋业、食品、五金、陶瓷、化工、物业、建筑、保洁、护理等众多行业，形成了跨行业链接管理以及对于市场需求变化与竞争环境的深刻洞察能力。 公司秉承“公开招聘，平等参与，公平竞争、择优录用”的服务原则；优质、高效、方便、快捷，提供完善和满意的服务宗旨为己任，积极响应政府的号召，遵守国家劳动法规，以“诚信、创新、高效”为理念；以用户“放心、称心、省心”为追求，全方位提供优质服务。 我 们 的 优 势 服务专业化：公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣事业部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。 管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准，即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率，走访频度，客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。 方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。 雇主式派遣?“雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有“中介式派遣”的质的提升。“雇主式派遣”与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣劳动者在承担着劳动法律责任的同时，对被派遣劳动者还承担着教育培训责任、职业生涯规划和企业文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前 “三角雇佣关系”中“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责”的突出问题：1、公司依法维护被派遣劳动者的合法权益，是“雇主式派遣”的基础2、公司重视被派遣劳动者技能素质的持续培养和提升，是“雇主式派遣”与“中介式派遣”的根本区别3、公司承担培养企业文化、构建互相尊重、心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任，是“雇主式派遣”不懈追求的目标。 服务内容： ★协助发布招聘信息和组织招聘 ★负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 ★辅助用工单位的考勤与考核结果，落实用工单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 ★负责发放或落实员工的工资和福利待遇 ★负责办理员工的社会保险和住房公积金 ★负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作 ★负责解除与终止劳动和劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 ★提供国家人事政策、法规的宣传、咨询服务 劳务派遣形式：（普工、技术人员、管理人员、行政后勤人员） 长期用工：服务期1年以上；短期用工：6个月以上，1年以下）；临时用工（季节工、钟点工）：1至6个月；实习生就业安置