福建省文明单位考评体系.doc

福建省文明单位考评体系（试行） 2011年4月 说 明 本体系依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”进行修订、细化，包括6个考评项目、11个考评指标、22项考评内容，总分100分。本体系考评采取听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查和征求意见等五种方式进行。  考评项目 指标名称 考评内容 考评标准 考评方法 分值 得分 Ⅰ-1 领导班子坚强,创建工作扎实 Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ-1 领导重视 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，配备专兼职人员； 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作； 创建经费有保障，并呈逐年增长趋势。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-2 创建工作规范有序 届期创建有规划、有计划、有总结； 重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全； 文明单位牌匾悬挂在单位显眼位置，其他荣誉称号摆放有序； 4） 积极向各级文明办报送创建工作信息。 材料审核 听取汇报 实地考察 6 Ⅱ-2 班子建设 Ⅲ-3 学习型单位建设 加强建设学习型单位的领导，制定切实可行的具体实施方案； 坚持理论学习，推进干部职工学习教育的科学化、制度化、规范化，形成学习型单位建设的长效机制； 积极开展多种形式的创建学习型单位活动和“全民阅读”活动，落实集体学习、个人学习、岗位培训、主题教育、学习考核等要求。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-4 创先争优活动 加强活动的组织领导，结合实际制定实施方案，构建工作机制； 广泛开展创先争优活动，精心设计务实管用的活动载体，提出具体要求； 通过公开承诺、领导点评、群众评议等多种形式，吸引广大党员参与，党员先锋模范作用好。 材料审核 听取汇报 问卷调查 5 Ⅲ-5 党风廉政建设 党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化； 加大廉政文化建设力度，培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设； 每年定期召开班子民主生活会，会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求服务对象、单位员工等社会各界意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节。 材料审核听取汇报 问卷调查 5  考评项目 指标名称 考评内容 考评标准 考评方法 分值 得分 Ⅰ-2 工作效能突出，社会效益显著 Ⅱ-3 工作效能 （检查非生产经营单位） Ⅲ-6 履行职责 班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，履行单位职责好； 工作效率高，服务质量好，业务成效居同行业前列，受到上级表彰、肯定； 认真落实上级主管部门、同级党委、政府及文明委交办的工作任务。 材料审核听取汇报 征求意见 10 Ⅱ-4 社会效益 （检查生产经营单位） Ⅲ-7 经济效益 坚持可持续发展，市场竞争力强，经济效益和社会效益好； 主要经济发展指标居当地和本行业前列。 听取汇报 材料审核 征求意见 3 Ⅲ-8 诚信建设 开展经常性诚信教育活动，无出现偷税、漏税现象； 在经济社会活动中遵守法律法规，兑现承诺，严守契约； 职工工资按时足额发放； 依法缴纳员工养老、工伤、生育、失业、医疗等保险。 听取汇报 材料审核 问卷调查 4 Ⅲ-9 环保工作 工业企业环境管理体系健全，环境污染控制等指标达到国家环保标准； 环保制度健全，定