船舶公司党建基础工作考核评价办法(表格).docVIP

中交三航局工程船舶有限公司党建基础工作考核评价表 项目 编号 考 评 内 容 分值 评 分 标 准 自评分 考核分 思 想 建 设 15分 1 根据公司党委部署，围绕企业中心工作，有针对性地做好宣传教育工作；结合企业实际，在党内组织形式多样的主题活动。 3分 未组织开展宣传教育工作或针对性不强，扣1分； 未组织开展党员主题教育活动，扣2分。 2 开展党的路线方针和形势任务教育，组织开展党课教育；党支部书记亲自上党课。 3分 党支部书记未亲自上党课，扣1分； 党课教育每年不少于2课；少1课，扣1分。 3 思想政治工作扎实有效，及时掌握员工的思想动态，畅通员工意见反映渠道，无重大矛盾或群体性事件发生。 2分 发生重大矛盾、群体性上访（5人以上集体上访）、越级上访、造成恶劣影响，有其中一项扣1分； 未在政工例会上通报员工动态的，每次扣0.5分。 4 积极开展公司政治思想和党建工作理论研究，完成公司政研会布置的工作。 2分 党支部书记未亲自撰写政研会论文，扣0.5分。 未完成公司2篇政研会论文，缺1篇扣1分。 5 推进学习型党组织建设，积极开展理论和业务学习，支委学习每年不少于2次。 2分 支委学习次数低于标准的，少1次，扣1分。 6 开好党支部民主生活会，每年至少召开1次。会前听取意见，进行汇总；会中认真记录；会后有整改措施，并将会议情况书面报公司党委。 3分 未按要求召开民主生活会，扣3分； 民主生活会情况未按要求上报，扣1分； 整改措施未落实的，扣1分。 组 织 建 设 25分 7 党支部严格按党章规定，定期进行换届改选。 2分 党支部未按党章规定，按时换届改选，扣3分。 8 加强党小组建设；明确党小组组长；指导督促党小组工作。 3分 未设立党小组，扣1分； 未明确党小组组长，扣1分； 未指导督促党小组工作，扣1分。 9 坚持发展党员“十六字”方针，严格按照《党员发展工作程序》，有组织、有计划地做好党员发展工作；做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展和转正工作。 5分 未及时上报入党积极分子发展计划，扣2分； 党员发展工作，手续不规范或材料不齐全，扣3分； 入党积极分子材料保管不善，出现遗失现象，扣3分。 10 积极开展争创“四强”党支部和争当“四优”共产党员活动，活动内容丰富、效果良好，并结合庆祝“七一”，开展表彰活动。（至少每两年开展一次评选表彰先进活动） 5分 未开展争创“四强”党支部活动，扣1分； 未开展争创“四优”共产党员活动，扣1分； 未开展党内先进表彰活动，扣3分。 11 严格党内“三会一课”制度。 5分 党内“三会一课”活动不正常的，缺1项扣2分。 12 严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》 5分 未及时收缴党费，拖欠、差错1次扣2分。 作 风 建 设 10分 13 每年坚持党支部书记与党员谈话制度，相互沟通交流、听取意见或建议。 对员工反映意见较多的党员进行诫勉谈话，提出要求与希望，帮助整改。 5分 党支部书记未与党员开展谈话活动的，扣2分； 对员工反映意见较多的党员未进行诫勉谈话的，缺1次扣1分。 14 定期走访慰问困难党员和员工，了解掌握党员员工的情况，及时为他们排忧解难。 5分 未定期走访慰问困难党员、员工，扣5分。 反 腐 倡 廉 建 设 10分 15 开展廉政文化宣教，党风廉政教育有针对性和实效性。在支委内，至少每月宣教1次。 5分 未开展廉政文化宣教，缺1次扣1分。 16 按照公司《效能监察实施办法》的要求，认真组织开展效能监察。 2分 未执行《效能监察实施办法》，扣2分。 17 认真对待群众来信来访和举报。 3分 信访件和举报材料未及时上报公司，扣3分。 制 度 建 设 10分 18 党支部工作制度。内容包括理论学习、组织发展、三会一课、廉政建设、党内奖惩等。 10分 未建立党支部工作制度，扣10分； 内容缺1项扣1分。 企 业 文 化 10分 19 发放《员工手册》等涵盖理念体系和员工道德行为规范的员工读本。 2分 《员工手册》持有率未达到50%，扣2分。 20 认真执行中交股份《视觉识别系统规范手册》的要求。 3分 检查中查出1项不符合，扣0.5分。 21 严格按照公司《突发事件宣传媒体应急预案》规定，妥善处理突发事件媒体应对。 2分 未妥善处理突发事件媒体应对，造成不良影响，扣2分。 22 积极为《交通建设报》、《企业视讯》提供稿件，为《三航报》、《探索》和企业网站供稿。 3分 根据企业文化部稿件、视频、图片收集情况进行评分：总分第1名得3分；最后1名得1分；其余得2分；总分为0不得分。 群 众 工 作 10分