创智_DRMS_POS_操作手册_指纹机_考勤.doc

指纹机应用 操作手册 1、 引入指纹管理的意义 2 2、 具体应用 2 2.1、 安装指纹仪 2 2.2、 启动指纹监测程序 2 3、 具体管理功能 3 3.1、 总部建立员工的基本信息 3 3.2、 总部设定员工的考勤表 3 3.3、 总部统一员工指纹档案 4 3.4、 门店员工考勤 4 3.5、 门店员工定时在岗考查 5 3.6、 门店员工外出控制 5 4、 个性化关注 6 4.1、 网络版全部电脑可打卡 6 4.2、 与收银不冲突 6 引入指纹管理的意义 指纹识别作为一种生物鉴定技术，为人类的个体的定义提供了一个到目前为止最为快捷和可信的方法。随着指纹识别的普及，人们之间的信任成本将大大降低，提高了人类社会活动的效率。 从生物测量角度而言，指纹识别将是一种非常理想的工具，用来定位一个人的基本社会坐标原点。作为一个人，具有非常复杂的社会角色。在公司的时候，你可能是产品总监、员工等工作性角色；回到家，你就是丈夫、孩子、爸爸、舅舅、哥哥等血缘性角色；当参加公司年度运动会时，你又是一名长跑运动员。所有这些角色都是基于你的生物测量基础上的。社会公共管理中，必须有一个基础变量来确认一个人的基本身份。在过去的很长一段时间里，我们是通过户籍制度来进行管理和定义一个人的，一个从出生到死亡都是根据其出生地来定义和追溯其身份。这种方式的随意性很大，防伪性比较差，容易引起管理上的漏洞。 医药行业是关系到民生健康的大事，国家在监管方面也不遗余力。从业人员的资格要求非常高。如何实现有效监管，确保从业人员严格按章办事，指纹从生物学角度提供良好保障。 具体应用 安装指纹仪 请参照操作手册。主要步骤为： 安装驱动程序，点击SETUP.EXE后。 再接上指纹仪即可应用。 将p_biokey.exe放在开机启动项中。（必须要启动） 启动指纹监测程序 随机启动p_biokey.exe，界面如下。该功能无需人工操作，后台自动运行。 具体管理功能 总部建立员工的基本信息 总部设定员工的考勤表 上下班考勤 制定每个员工，每天的上下班时间表。 日期 周几 班次 上班 下班 备注 张三 2008/05/01 一 早班 8:30 15:30 2008/05/02 二 中班 11:00 19:00 2008/05/03 三 晚班 15:00 22:30 定时考勤管理 制定特殊员工，每天定时考勤要求。 名称 日期 周几 班次 上班 下班 备注 张三 2008/05/01 一 早班 8:30 15:30 NO 指定时点 实际时点 提示信息 状态 1 9:10 9:12 提示信息 完成 2 10:10 提示信息 未打 3 11:10 12:00 超时 总部统一员工指纹档案 结合办公流程与制度，在员工入司时进行登记指纹。指纹的管理与变更全部在总部，以确保资料的有效性。 指纹档案在变化时，将变化的部分通过通讯网络下传到门店。 每个员工至少有三枚备用的指纹，防止手受伤或脱皮之类的情况而打不了卡。 姓名 序号 登记时间 文件名称 李四 1 2008/05/01 12:00:32 Tp0001_01 根据时间进行下传门店。每个人员有多个指纹，对于指纹以文件的形式存贮，定期通过通讯进行下载！ 门店员工考勤 总部设定门店每个员工的时间表。可以下发门店。 门店POS收款或后台进行员工指纹打卡作业。打卡上下班时间回传总部，进行统计分析如下： 张三考勤一览表 2008/03/01 早班 8:30 14:30 8:35 14:30 迟到 2008/03/02 中班 11:00 16:00 10:45 15:55 早退 … 亦可对异常进行统计，如下： 考勤异常一览表 张三 2008/03/01 早班 8:30 14:30 8:35 14:30 迟到 李四 2008/03/02 中班 11:00 16:00 10:45 15:55 早退 … 门店员工定时在岗考查 对部分员工或必须在现场的岗位进行定时考勤工作。规定一定的时间间隔必须进行指纹登录： 张三在岗一览表 2008/03/01 早班 8:30 14:30 1H/次 超时未打卡三次 2008/03/02 中班 11:00 16:00 2H/次 超时未打卡一次 … 门店员工外出控制 外出办事，临时请假需要进行出入时间控制。 其中送货管理是最为常见与重要的。门店本身的作业人员就不多，如不提高送货的效率，甚至送货员在外面办私事，则会严重影响门店的经营业绩。 要求外出办事，离开门店要进行打卡，到达目的地再进行打卡，回到本店再进行打卡表明办事完成。 下面以互调送货为例。 张三外出合理性分析表 2008/03