各部门人市招聘要求.doc

运营中心 运营总监（招商合作战略） 【岗位职责】1、参与制定并负责实施公司总体战略发展与年度经营管理计划；2、全面负责平台事业线的经营管理工作，根据公司的中长期发展规划，结合市场需求，开发设计适合P2P网贷平台的贷款产品、业务流程，制定营销策略和营销方案；3、全面负责公司金融信贷版块的相关体系、制度、流程建设，为CEO决策提供相应专业方案，并组织实施；4、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。5、参与完善公司的管理体系、组织结构和绩效评体系，以提升管理效率并实现正向激励；6、召集并主持高管办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会议，为公司领导提供管理支持；7、在董事会授权范围内代表公司处理对外经营、合作、外联类事项，积极维护合作关系，建立并完善行政关系管理系统，为公司发展创造良好的外部环境。【任职要求】1、本科以上学历，经济、金融、投资、企业管理等相关专业；2、有5年以上银行信贷或小额贷款公司工作经验，2年以上管理经验，曾任或现任银行、小额贷款公司总经理或是副总经理岗位优先。3、关注互联网金融行业，有团队合作意识、良好的沟通能力和执行力、工作严谨、条理性强；4、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策；熟悉市场运作，具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力；5、具备丰富的社会资源和人脉关系；6、优秀的团队领导力、组织协调能力、公关能力、较强的服务意识；7、精力充沛，有高度的责任感和良好的职业操守。本岗位由人力资源部筛选、评估后，由副总初试、董事长复试。 客户服务销售经理 【岗位职责】1、根据公司战略、经营计划和目标，制订工作计划和目标；2、组建和管理商户服务销售团队；3、制订并完善业务流程及与其他部门的衔接流程；4、组织团队，完成公司制定的销售目标；5、调查分析市场，根据公司产品特点，开发潜在客户；6、提供专业优质的售后服务，与老客户维护良好的信任关系；7、汇总客户反馈，提供给董事会、产品研发部门；【任职要求】1、经济、金融类等相关专业本科以上学历；2、三年以上担保公司、小额贷款公司、银行、信托公司等金融行业或政府相关职能部门从业经验，熟悉业务和运营流程；3、两年以上管理经验；4、较强的客户沟通能力、关系管理能力、协调能力、谈判能力、灵活应变能力；5、较强的市场研究能力，善于学习和创新；6、较强的团队合作精神，7、善于处理复杂的人际关系，能够承受一定的工作压力；【优先条件】1、担保公司、小额贷款公司、典当、银行、信托公司客户资源；2、行业协会、第三方支付、政府相关职能部门工作经验或人脉，具备客户资源； 客户服务销售专员 【岗位职责】1、 联系网站合作客户，进行市场调研，开发和收集金融机构投资理财产品；2、 挖掘反馈客户需求，根据客户需求提供解决方案；3、 协调和解决客户遇到的问题，维护客户关系；4、 对公司业务流程，网站设计提供反馈和建议；5、完成公司规定的销售任务；【任职要求】1、 年龄20-30周岁，大专及以上学历；2、 两年以上销售经验，业绩良好；3、 喜欢互联网行业，工作勤奋刻苦，有韧性，有工作热情；4、 有金融、贷款、理财行业背景优先；5、 热爱销售工作，工作积极进取，有独立的谈判能力；【优先条件】1、有担保公司、小额贷款公司、银行、理财公司客户资源者优先； 企管中心 行政人事部（行政人事主管） 岗位职责：【人事管理】1、依据公司业务战略规划，负责公司人力资源体系的建立，明确总体方案，保障公司总体战略的实施；2、负责指导公司人力资源各个模块的制度、流程的建立，并监督工作过程，不断总结与优化，提高人力资源整体工作水平；3、负责人力资源全模块的管理统筹工作，指导本部门的工作开展，协调部门与公司内部其他部门间的工作沟通与配合，以保证顺畅有序的工作环境；4、负责本部门人员的日常管理工作，实施教练职责，不断提高本部门人员的工作水平；5、负责季度与年度人力资源工作报告的编写，从人力角度对公司整体运营管理提出建设性意见。【行政管理】1、负责公司办公室行政中心工作计划制定、人员分工与协调、行政预算控制；2、制定行政部各种表格，及规章制度保证公司日常的运营流程；3、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；4、牵头策划、组织各类大型活动和会议；5、组织重要来宾的接待外联工作；6、牵头组织办公区办公环境管理及各类设备的日常检查、维护和报修； 【任职要求】1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、10年以上工作经历，5年以上管理经验；3、有切实可行的执行措施；有思路和实践经验；4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理