医学人文素养分析报告.ppt

医学人文素养 内四科唐花娇 医护工作者,在医院工作现场, 正在工作时, 受国际公约保 护! 任何组织和个人不能对 其侵害! 包括战争双方也不 能例外! 世界上任何地方可 以发生暴力, 唯有医院不能! 中国特色的医闹？ 目前医患关系比较紧张，全国有73.33％的医院出现过病人及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员。 福建数百医生静坐 政府的态度 社会群众的态度 原因在哪里？ 第一、医改遗留问题：医疗资源分布不均匀，是造成医患纠纷的制度根源； “中国80%的患者分布在农村，而80%的优质医疗资源却集中在城市”。这种矛盾直接导致了人们的看病贵、看病难，也是医疗纠纷频发的制度根源。 第二、公立医院公益性逐渐淡化、商业性日益浓厚，是造成医患纠纷的体制根源； 在现行医院管理体制下，中国公立医院的公益行为逐渐被淡化，商业性的逐利行为一直被强化。一些医疗机构存在相当比例的过度检查、过度治疗、过度转院，加剧了患者的不满和抱怨。 第三、患者期望值无限，医生诊治疾病的能力有限，是造成医患纠纷的客观根源； 第四、自身原因：医学人文素养的逐步退化，很多医生缺乏仁爱之心，追逐盈利的商人意识太浓，是造成医患纠纷的主观根源 自身的因素—医学人文素养的退化 什么是医学人文素养？ 就是作为医务工作者所应该具备的内在的一种精神，一种信念。它是医学与人文的结合。 行业现状： 1、人文知识缺乏 有调查显示：78%的医务工作者对人文精神的大概内容不知或知之甚少。 2、社会不重视人文素质的教育 3、人文素质表现不高。部分医务人员人文意识或理念淡薄，对病人冷面相对，忽视对病人的情感交流与人文关怀，导致医患、护患关系的物质化和失人性化。 自身的因素—医学人文素养的退化 2012年2月汕头一位医生的微博上出现了以第一人称讲述的与濒死患 者的故事。其中有例如“您就等我下班再死，好不？”等 字眼。微博上还张贴病历，将病人宣布临床死亡称为“亮 点”、“今晚可以睡个好觉”…… 2012年6月杭州90后实习女护士微博用侮辱戏谑语气记录虐婴全过程 引斥责。被处理---停止实习 医学的本源就在于对人的关怀。作为医务人员，对医学知识与技能掌握得再好，如果缺乏医学伦理道德，不去关心病人，不懂得病人的心理，也难以成为合格的医务人员。因此，人文精神与医疗技术是医疗服务的两个方面，如车之两轮，鸟之双翼，缺一不可。忽视人文精神的医疗服务，是一种不健全的医疗服务。 冰冷的医疗设备横在医务人员和病人之间，使得医学本来应具有的生命温度变得冷漠，使得医患关系失去了应有的和谐。产生问题的主要原因不是我们缺乏工具性的专业知识和技能，而是长期以来对人文精神缺乏正确的认识和足够的重视。 如何做才能改变这种现状？ 当然必须从医患纠纷的原因入手。原因里，我们唯一可以解决的的就是自身的问题，自身的问题也就是人文素养的退化。因此我们必须提高医务人员的医学人文素养，加强人文的关怀。不管医疗环境如何紧张恶化，我们的心态首先要平和，要学会控制自己的情绪，多收纳社会上正能量的信息，谨记我们学医的初衷是为了救死扶伤、服务人民。 其实我们的医生护士们，都是英雄，都是最最可爱的人。记得《心术》中那位院长曾这样评价医务工作者：“我更珍惜我们留下来的这支团队，我珍惜你们，你们去伪存珍、留沙成金，你们比金子还可贵，你们是钻石！虽然有的人天资比我们好，可是他们没能成为一名合格的医生，就是因为他们差了那么一点点东西，可你们有，这就是信念。一个有着坚定信念的人才能在我们这儿经受各种打击和磨难之后而无怨无悔！” 关于医学人文，中国红十字会名誉副会长韩启德副委员长说 关于医学人文，著名的医学家、医学教育家吴阶平院士说 关于医学人文，肝胆外科专家吴孟超院士说 关于医学人文，中华医学会会长钟南山院士也说 因此，提高医学人文素质是非常重要及迫切的事情。 具体方法 1、重视医学人文教育。从我们的医学生开始，把医学人文教育内容入课本，并设为必学内容，根据社会实际情况让医学生从读书时便明白，做一个合格的好医生，是医学知识、医学技能及好的人文素养的结合。 2、做好医务人员人文素养知识的正确引导、传达工作。让更多的人来重视医学人文素养知识。感知医学人文素质在工作中的重要性，从而建立医务人员正确地人生观、价值观。即不忘医学初衷，不忘服务本质。 3、在日常工作中，学会并掌握好更多的技能。如心理学、医患沟通技巧等等，做好医患、护患的沟通交流工作。 4、加强医务人员责任心，规范医疗程序，使其更方便、更安全、更容易、更经济的服务于人民。 我们依然记得------ 当战火纷飞的时候，百姓