员工手册13.11.11.doc

文件编号：XYX /YS-2013 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 编制： 审核： 批准： 版本：第B版 受控状态： 分发号： 发布日期：2013.11.8 实施日期：2013.11.8 地址： 保定市乐凯北大街兴业路269号 邮编：071000 电话： 0312—7535119 传真： 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 文件编号：XYX/YS-2013 第 1 页 共 1 页 主题：修改页 第 B 版 第 1 次修订 颁布日期：2013 年11月 8日 修改页 修订序号 对应章、条、款 修订内容 批准人 批准 二十二、后勤保障制度 二十三、档案管理制度 二十四、抱怨处理制度 二十五、设备和专用工具管理制度 二十六 、办公用品管理制度 二十七、用电、用火安全管理制度 二十八、消防安全工作制度 二十九、事故分析报告制度 三十、试验委托制度 三十一、检验区准入制度 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 XYX/YS-2013 主题：目 录 第3页 共3页 第B版 第0次修订 颁布日期：2013年11月8日 三十二、样品管理制度 三十三、样品检验、复验和判定制度 三十四、原始记录填写、保管制度 三十五、检验报告整理、审核和发放制度 三十六、检验质量保证制度 三十七、恒温室管理制度 三十八、检测人员守则 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 XYX/YS01-2013 主题：公司概况 公司的文化品格 第1页 共9页 第B版 第1次修订 颁布日期：2013年11月8日 一、公司的文化品格 （一）公司宗旨 追求全球领先技术； 永葆产品精良制造； 实现企业价值最大化； 致力为社会作出贡献。 （二）核心价值观 1．核心价值理念 引领时代潮流、创造完美价值。 2．基本价值主张 重视以人为本——企业与员工共同成长。 坚持市场导向——致力顾客利益最大化。 忠诚公司资产——工作中强调责任意识。 倡导学习创新——重心向知识资本偏移。 3．分配的基本原则 贡献优先、公平公正、合理倾斜、实现多赢是我们价值分配的基本原则。具体如下： （1）按劳分配的依据是：能力、责任、态度、效益。 （2）股权分配的依据是：股本金投入的多少，投入时所承担的风险，投入时间所带来的可持续性贡献。 （3）公平公正。要求公司遵循价值规律，引入外部市场压力和公平竞争机制；建立公正客观的价值评价体系和合理的衡量价值标准以及健全的分配制度。 （三）企业精神 全体员工应共同信奉的企业精神是： 同心，同德，同努力，同荣辱； 求实，求精，求创新，求发展。 （四）品牌的文化个性 公司品牌综合的文化特色集中反映在：文化含量高、技术含量高。 具体表现在： 雅俗交融——恢弘气派，追求时尚。 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 XYX/YS01-2013 主题：公司概况 公司的文化品格 第2页 共9页 第B版 第1次修订 颁布日期：2013年11月8日 上乘品质——功能先进，质量一流。 崇尚现代——领先技术，面向未来。 （五）企业文化积累与建设 1．公司重视企业文化的积累和继承，应不断总结，提炼、光大公司从创建至今所培育的优良文化基因，使之成为公司发展的底蕴。 2．公司将不断吐故纳新，对企业文化进行滋养、丰润、淘洗，使企业文化永葆青春活力和对环境的高度适应性。 3．公司还要注意防范和不断消除一切不利于公司发展的封建文化、小生产文化 和社会中其他不良文化对公司侵袭和制约。 4、公司以统一的企业文化指导，规范下属及公司的子文化。同时，允许并鼓励企业子文化的培育、个性发展。企业子文化的成熟、健康发展是企业文化品格向纵深发展的坚实基础。 河北新永兴消防检测有限公司 员工手册 XYX/YS01-2013 主题：公司概况 基本经营政策 第3页 共9页 第B版 第1次修订 颁布日期：2013年11月8日 二、基本经营政策 （一）经营方向 只有大市场才能孵化大企业，因此选择大市场是我们今后产业选择的基本原则。公司中短期经营方向集中在消防材料检测，以及消检、电检上，进行重点突破、系统领先，同时发展相关消防产品。公司优先选择资源共享的项目，产品或产业领域多元化紧紧围绕资源共享展开，不进行其他诱惑力的项目，