工资管理学复习资料..doc

二、多项选择题（本大题共10题，每小题2分，共20分） 1产业之间的工资差别的形成原因有（　　BCDE　　） A垄断行业的存在 B熟练劳动力所占的比重 C产业的技术经济特点 D不同部门所处的阶段 E 产业部门的工会化程度 1.岗位工资制的形式主要有(AE ) A一岗一薪制 B计时工资制 C计件工资制 D绩效工资制 E一岗数薪制 1工作评价的方法主要有(BCDE )。 A.序列法 B.排列法 C.要素比较法 D.分类法 E.计点法 1确定职工年功工资的主要依据包括（　ABC　　　　）。 A职工年龄 B劳动技能 C本企业工龄 D劳动强度 E年度劳动贡献 1人力资本投资的方式主要有（ ABCD ） A普通教育 B职业技术教育 C卫生保健 D劳动力流动 E 缴纳养老保险费 1目前政府对企业工资总额的调控方式有（ ABC ） A计税工资 B功效挂钩 C在“两低于”原则下自定工资总额 D奖金制度 1下列哪些情况视同提供了正常劳动（ ABCD ） A依法形式选举权或被选举权 B出任人民法庭证明人 C出席劳动模范大会 D 出席工会会议 1企业工资工作体系由（BCD ）部分组成 A最低工资 B劳动定额 C工资等级制度 D工资形式 1.确定员工生活费用应考虑的因素有（ABCDE ）。 A员工基本生活需要 B养育子女费用 C赡养父母 D员工自身提高科学文化水平 E物价水平 1.期股与期权有在（ACDE ）的等方面区别 A购买时间 B购买地点 C适用范围 D约束机制 E获取方式 E、市场工资率理论 8.艺术结构工资制在工资构成上分为（ABC ） A艺术专业职务工资 B表演档次津贴 C演出场次津贴 D负任目标津贴 E奖金 1下列不应作为最低工资组成部分的有（ABCDE ） A加班加点工资 B特殊工作环境津贴 C非货币性伙食补贴 D货币性住房补贴 E、法律规定的保险福利待遇 1人力资本投资的方式主要有（ABCD ） A普通教育 B职业技术教育 C卫生保健 D劳动力流动 E 缴纳养老保险费 1现代市场经济工资决定理论主要有（ABCDE ） A边际生产率工资理论 B均衡价格工资理论 C人力资本工资理论 D分享工资理论 E 效率工资理论 2.职业之间的差别的形成可从哪几方面来说明（ABD ） Ａ补偿性工资差别　　　　　　　　　Ｂ非补偿性的工资差别 Ｃ稀缺性工资差别　　　　　　　　　Ｄ非竞争性工资差别 1广义的工资制度包括（ABCDE ） A等级制度 B升级制度 C定级制度 D各种工资形式 E工资管理体制 8.确定合理人工费用的衡量基准应该包括（ABD ） A企来的支付能力 B员工的标准生计费用 C企业的规模 D工资的市场行情 E消费品价格指数 9.企业内部具体工资工作的体系包括（ABD ） A劳动定额 B工资等级制度 C工资标准 D工资形式 E集体谈判 10. 艺术结构工资制在工资构成上分为（ABC ） A艺术专业职务工资 B表演档次津贴 C演出场次津贴 D负任目标津贴 E奖金 1.现代市场经济工资决定理论主要有（ABCDE ） A边际生产率工资理论 B均衡价格工资理论 C人力资