一、安全生产工作例会制度.doc

一、安全生产工作例会制度 为加强安全生产管理，分析安全生产现状，布置下阶段安全生产工作，改善企业作业现场的安全劳动条件，杜绝安全事故的发生，使企业长期保持健康，稳定发展，结合实际安全生产的需要，根据《安全生产法》及相关的法律、法规，制定本制度。 第一条 安全生产例会每月召开一次，由安全生产领导小组组长或副组长主持，小组成员和有关人员参加。 第二条 安全生产例会的内容： 1．传达上级必威体育精装版文件精神； 2．总结并通报安全生产情况； 3．听取有关人员汇报； 4．分析问题、交流经验、沟通工作信息； 5．安排部署工作任务； 6．其他与安全生产相关事宜。 第三条 公司安全生产例会会议成员必须按时到会，不得无故迟到、早退和误会。特殊情况必须向会议主持人事先请假，经同意后方可缺席。 第四条 凡参加例会者必须携带专门的安全生产工作笔记，并认真做好会议记录。 第五条 企业安全生产领导小组应听取各科室、各车间安全生产工作汇报，对前期安全生产工作进行回顾评价，结合企业实际，研究企业安全生产形式，分析各类事故发生的原因，进一步完善安全生产管理制度，预算安全生产投入经费，保证安全生产所需的各种设施设备到位，保证员工的教育和培训工作，根据需要及时调整安全生产管理人员，加强安全生产的日常检查工作，落实安全生产责任，明确下步安全生产工作重点。同时布置下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下月工作任务及计划要强调、布置，并提出重大隐患整改措施。 第六条 建立详细的安全生产会议台账，记录会议召开的时间、地点、参加人员、需要解决的问题以及形成的决议，根据会议议程形成会议纪要。 第七条 会议实行签名制度，对于无故迟到者罚款50元，无故不参会者罚款100元。 第八条 例会的贯彻落实。按会议要求认真贯彻落实会议决议，参会人员将例会精神传达到每个职工，确保任务落到实处。 二、安全生产教育和培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 第一条 企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 第二条 培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 第三条 培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 第四条 培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 第五条 培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 第六条 培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于72学时） 第七条 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 第八条 三级安全教育制度，即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。 厂级安全教育：应包括安全生产基本知识、安全生产法规教育，生产经营单位安全概况的介绍，主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）的教育与培训，还应包括作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施、有关事故案例的介绍等。 车间安全教育：应包括车间的概况的介绍，如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和