公民道德讲座.docVIP

该不该为同事打水？ 情况是这样的。可能是这个季节的原因，最近公司的热水开始不够喝了，很多次去打水都打不到热水（热水器里没水了）。我们公司人比较多，热水器在我们15楼，所以13、17楼的同事们都用暖壶打热水。 以前没怎么觉得，什么时候去打水都有热水，但最近这一周很多时候去打水都没热水。 我们办公室有8个人，同事们叫我早上用暖壶打水吧，但是觉得又不想给她们打。 可能同事一开始会有点感谢吧，但时间长了肯定就认为我是理所应当打水， 如果我那次忘记打水还会说我什么什么。 目前我用一个旅行壶给自己打水，早上来的早就节水能够自己一上午喝的。 但想想不打也不够人情的，本人刚大学毕业，所以来这里向前辈请教，比较混乱，请点拨一二，谢谢。 该打 要学会不在乎这些小事。 时间长了，乐意为大家做点这样的事，应当是一种修养，即不需要刻意想起，却总会去做。 也不要用“吃小亏占大便宜”的老话，来把其看成是人生中的一种算计。 这样的心理会和老是想该不该、值不值得去做的想法一样，反而会形成心理负担。 见是他人去打水，而自己没去，应该有点过意不去，自己早到了，应当自己去。 无论在学校里、职场中或者数人外出旅游时，我们总能见着一些人，乐意热情地为大家办点事，想事情总是比较周到，他周到时，把大家也周到了进去。哪怕分手了，回忆往事旧人时，这样的人，总会让人亲切地想起。 对个人来说，这是人的社会属性中的一点修养，拔一毛利了他人，对他人来说，则是一份温暖。 其实，当你在为大家打水时，也可能有他人一直在乐意地做其他小事。 一个团体中这样一些小事，会成为一种亲和。总是在斤斤计较小事的人，其实并不多见。 在我的办公室有其他同事时，我一直就在这样做，那时，我总是早到，不仅打水，连桌子也一并擦了。比资历，他们都不如我。偶尔我也会笑骂他们几句，大家也就笑笑。我们的关系都很好，大家也就笑笑，都没什么心里负担。我知道，这已经成为一种习惯。 我不想成为被他人照顾的人，于是，数人出差时，哪怕在年岁和资历上，谁也压不过我，我也不愿让他人帮我提包，即使有人来接待，我也坚持自己来，甚至连结账之类的事，我也干。我没有任何心里负担。不怕你现在混得好，总有一天，这些事你都得自己来。 太纠结于这些小事，反而会让人更累。 我住的楼下，有两只流浪猫，好打架，天渐渐凉了，晚间，却会挤在一个藤框里睡觉，互相温暖。 在另外的小事上，他人可能也在依自己的习惯在做，也许你也因自己的习惯，没予注意到。 其实，同事同学之间的温暖，有时就在这样的不经意间发生了。它的破坏，往往就是因为有些人太在意，结果对大家都不好。生活中需要一些这样的小道理，这也是人的社会属性中的应有之义。 不该打 千万不要打，绝对不能打。不是吃亏的问题！ 以我们公司为例，有阿姨帮忙做很多事情，包括打水（这个也确实是她们的工作职责），加上热水器排布也比较密集，基本没有遇到问题。 有些知友的回答提到自己会一年四季每天提前15分钟到公司，帮公司所有人打水、倒垃圾，我其实很反对这样做，这个是阿姨的本职工作，而不是你的本职工作。 如果你帮大家做了这些他们自己应该做的事情，那试问，你是否还要帮他们扔掉吃完外卖后的饭盒？帮他们洗餐具？替他们处理工作上的事情？帮会计做账？帮老师讲课？帮总裁管理公司？你 的时薪可能是30元，公司付你30元/小时，肯定不是为了让你花时间来干这些琐事的，不然他们用更低的价格请阿姨（10元/小时）来就好了。不要自降身价（此处身价仅指所做工作的时薪，工种没有高低贵贱之分。） 如果你总是做了很多杂事和琐事，有可能会让你的领导认为你工作量不饱和。 试问一个每天要处理全国14个分公司的运营数据和财务报送的人，会有可能有时间帮大家打扫桌面，倒垃圾，打热水么？做太多的杂事会让你看起来不够职业化（同理，千万不要用公司地址收淘宝快递，避免在公司里面聊天，这些行为会让你看起来不够职业化。） 做自己份内的事情，并且在工作内容上寻求创新，对工作上点心，或许对个人的成长会更加有益，同时，我始终认为，这样也更符合契约精神。 我在一个处于垄断地位的职业培训机构工作，看到这个问题，突然想起新东方的俞敏洪老师曾经说过自己大学四年一直帮室友打水的事情，后来室友帮了自己很多忙。我的很多领导（包括直接领导和他的直接领导）都是新东方中的高管过来的，不过在我们公司的管理中，也是会强调职业化，绝对不会出现让一个人做过多的与本职工作无关的情况。 如果一定想帮同事忙，我的建议是从更高维度上去帮忙。 比如我们现在的工作需要协同办公，引入Drop-box或者坚果云会省下很多时间； 很多30多岁的同事在Office系列软件的水平是很低的，你可以教他们很多小技巧，有时候有些小技巧甚至可以帮他们节省下来10多个小时！（例如教他们使用Word中的内容与样式分离，Excel中的数据