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邓小平理论学习心得 ——对于企业行政管理的一些看法 一、邓小平理论伟大的历史意义 邓小平理论，是马克思列宁主义同当代中国实际相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展。在1997年的中国共产党第十五次全国代表大上，邓小平理论正式确立命名，并写入党章。 邓小平理论遵循马克思主义的基本理论和基本原则，运用马克思主义的立场、观点和方法，结合时代特征和中国国情，坚持、丰富和发展了马克思主义，在马克思主义发展的历史进程中，在建设中国特色社会主义伟大进程中具有重要指导意义。 1、中国社会主义建设规律的科学认识 邓小平理论坚持和发展了毛泽东思想。体现在4个新上：第一，新境界：邓小平理论坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界；第二，新水平：邓小平理论坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个根本问题，深刻揭示了社会主义的本质，把对社会主义的认识提高到新的科学水平；第三，新判断：邓小平理论坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，对当今时代特征和总体国际形势，对世界上其他社会主义国家的成败，发展中国家谋求发展的得失，发达国家发展的态势和矛盾，进行正确分析，做出了新的科学判断；第四，新体系：总起来说，邓小平理论是建设有中国特色社会主义的新的科学理论体系。 2、改革开放和社会主义化建设的科学指南 党的十一届三中全会以来，邓小平理论指引我们进行拨乱反正和全面改革，逐步实现了从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心、从封闭半封闭到改革开放、从计划经济到社会主义市场经济等一系列重大转变，使我国实现政治稳定，经济发展，民族团结，社会生产力、综合国力和人民生活都上一个大台阶，成功地走出了一条具有中国特色的社会主义新道路。 3、党和国家必须长期坚持的指导思想 尽管现在国际国内的形势比起当年有很多新的变化，但是邓小平理论为我们确立的基本思想依然有着现实的指导意义。今天我们仍然要围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义这个首要的基本的理论问题，紧紧抓住和深入领会实事求是的思想路线，不断推进思想的解放；紧紧抓住和深入领会关于社会主义本质的科学论断和“一个中心、两个基本点”的基本路线；紧紧抓住和深入领会社会主义初级阶段的理论，把握时机发展自己、分“三步走”基本实现现代化的战略任务；紧紧抓住和深入领会“两手抓，两手都要硬”的基本方针，等等。这些根本性的指针，关系到中国特色社会主义的命运和前途，不能有任何的动摇。 邓小平理论中的行政管理思想 邓小平在长期的行政管理实践中，特别是1978年改革开放以来，深入探索研究新中国行政管理的理论和实践，逐步形成了一整套关于行政管理的思想体系。邓小平行政管理思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平的行政管理思想是改革和完善我国行政管理体制，不断提高行政管理水平的指导思想。研究邓小平的行政管理思想，不仅是全面深入地研究和掌握邓小平的思想体系的需要，而且对于指导我国行政管理体制改革，建立有中国特色的行政管理理论体系，都具有十分重要的现实意义和历史意义。 邓小平的行政管理思想有两个基本特征：深厚的人民性和鲜明的时代性。其主要内容有：党政分开，建立强有力的政府工作系统；精简机构，深化行政管理体制改革；发展经济，明确行政管理的中心职能；权力下放，实现权力结构的合理配置；尊重人才，建立科学的干部人事管理制度；严格责任，建立有效的行政管理责任制；依法行政，加强行政管理法制化建设；加强监督，推进廉政建设工作。 邓小平理论对于企业行政管理的一些启示 企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。因此，不断探索和完善具有中国特色社会主义的现代企业制度及其内含下的现代企业行政管理体系具有重大的理论和现实意义！在现代企业制度下，若想做好企业的行政管理工作，使之为企业的核心业务服务，为企业的经济效益服务，就必须以科学的理论为指导，明确其功能和实质，把握好它所具有的特点和要求，结合实际，创造性地开展工作。而在此过程中，上述邓小平理论中的行政管理思想也是完全适用的。 结合邓小平理论中的行政管理思想，本人认为，我们可以从以下几个方面着手，进行企业行政管理工作方面的改革与创新。 一、精简机构，深化行政管理体制改革是当前企业行政管理体制改革必须高度关注的。虽然企业行政管理已有相当长的历史 ,但行政机构仍存在诸多不规范之处，如企业行政机构臃肿、人员配置紊乱、管理渠道冗余复杂等。因此，必须按照规范化要求，适当地对企业行政机构进行精简增效，以提高其行政效率，降低行政成本。 尊重人才，建立科学的人力资源管理制度，有效选拔优秀的行政管理人才。现代企业的行政管理人员要有与时代相适应的专业素质和综合素养。专业素质包括：政策制定能力和决策实