（精）从心激励5D员工--学员讲义(宋联可)-中华讲师网.ppt

《从心管理》系列课程之 从心激励5D员工 主讲人：宋联可 博士 从心激励为何要区分性格？ 什么是从心管理？ 从心管理，通过研究管理者与被管理者的心理活动规律，因人而异、因时而异、因境而异地采用管理方法与技巧，完成任务达成目标，并让被管理者有良好的心理感受。 从心管理研究的重点是基于组织中的心理特征及其规律的管理方法与技巧。 什么是从心激励？ 激励：激发人的行为的心理过程。 激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。 “从心激励”回归“激励”根本内涵。 管理实践中采用各种方法激发人的行为，从心激励更关注激发员工内心的方法。 为什么从心激励要基于性格？ 从心激励，因人而异 性格分类，把握特性 基于 5 D ，直指人心 什么是5D性格模型？ “5D模型”是“五类性格模型”（Five Disposition Model）的简称。 “5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。 通过两个维度划分出五种性格类型。 两个维度： 感性——理性；内倾——外倾 五类性格： 金；木；水；火；土 五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。 5D模型用哪两个经典维度？ 五D模型划分为哪五类典型性格？ 如何识别我的性格类型？ 5D性格测试问卷（简 版） 5D性格测试问卷（完整版） 5D性格测试问卷（职场版） 5D性格测试问卷（校园版） 5D性格测试案例（应用版） …… 宋联可博客：/songlianke 如何识别我的性格类型？ 5D性格测试问卷（简版） 每题都有5组描述性的词语，请从中选出最接近您的答案。如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。 回答完毕后，请统计各选项的数量。 5D性格测试 5D性格测试 5D测试答案 回答完毕后，请统计各选项的数量到下表： 宋联可博客：/songlianke 五行性格 五D性格 如何激励金性员工？ 金性格有哪些特征？ 充满活力 刚毅果断 自信心强 勇敢无畏 理性分析 喜欢新奇 愤世嫉俗 争强好胜 行动力强 追求成就 金性格是怎样的人？ 金性格偏爱什么激励方式？ 用“名”激励有什么技巧？ 正式认可 领导出面 公开赞誉 如何激励火性员工？ 火性格有哪些特征？ 热情奔放 感情丰富 关注自我 冲动急躁 充满幻想 喜爱艺术 善于言辞 猜忌心强 彬彬有礼 粗心健忘 火性格是怎样的人？ 火性格偏爱什么激励方式？ 用“利”激励有什么技巧？ 事先承诺 公平回报 小恩小惠 如何激励木性员工？ 木性格有哪些特征？ 温顺和群 谦虚腼腆 固执坚持 脾气随和 实际现实 保守顺从 乐于助人 坦诚直接 遵守纪律 勤奋工作 木性格是怎样的人？ 木性格偏爱什么激励方式？ 用“爱”激励有什么技巧？ 适时沟通 关心生活 创造感动 如何激励水性员工？ 水性格有哪些特征？ 沉默寡言 从容不迫 放松稳定 自我控制 善于分析 埋头实干 信任他人 精明机智 细心睿智 有上进心 水性格是怎样的人？ 水性格偏爱什么激励方式？ 用“权”激励有什么技巧？ 采纳意见 晋升职位 授权负责 如何激励土性员工？ 土性格有哪些特征？ 温和平静 缓慢谨慎 容忍挫折 容易紧张 不喜改变 宽宏大量 诚恳谦虚 温厚善良 严格自律 坚定信仰 土性格是怎样的人？ 土性格偏爱什么激励方式？ 用“信”激励有什么技巧？ 设立目标 树立榜样 强化归属 5D识人，从心激励 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 名 权 爱 利 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 名 权 爱 利 信 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师： 400-600-8098 讲授时间：2013年7月16日 ● ● 九型人格 ● ● 卡特尔16种人格因素测验 ● 明尼苏达多相人格测验 ● 大五人格理论 ● 艾森克人格测验 ● 荣格内外向量表 感性和理性 外倾和内倾 人格类型理论与测试 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 不喜改变 容易紧张 容忍挫折 缓慢谨慎 温和平静 E 善于分析 自我控制 放松稳定 从容不迫 沉默寡言 D 实际现实 脾气随和 固执坚持 谦虚腼腆 温顺和群 C 理性分析 勇敢无畏 自信心强 刚毅果断 充满活力 B 充满幻想 冲动急躁 关注自我 感情丰富 热情奔放 A 5 4 3 2 1 坚定信仰 严格自律 温厚善良 诚恳谦虚 宽宏大量 E 有上进心