（精）代理人的“三讲”——讲自律、胸怀、双赢.ppt

为XX人寿公司添上金翼 讲 自 律 讲 胸 怀 讲 双 赢 * 主编：XXX 小富即安，不思进取； 唯己是为，唯利是图； 隔阂严重，缺乏沟通； 自我迷信，拒绝学习； 评头品足，唯恐不乱； …… 危险 目标： 重 塑 价值取向 对号入座 寻找借口 防止 主张 自我检视 共同进步 讲自律 讲胸怀 讲双赢 自律律人 欧洲民族是自律的民族； 东方民族是他律的民族。 自律 规章制度 伦理习惯 自我约束 自我控制 在一定的文化背景下 内 化 讲自律 营造“职场文化” 勇担责任，挺身而出 诚心相待，公平公正 注重学习，以身作则 “职场文化” 清新、自由、节奏、和谐 “文化免疫力” 营造积极正面的舆论导向 舆论 积极的——有利 消极的——有弊 反动的——极大危害 消 极 反动 积极 顺境 逆境 得意忘形 不知所措 “明星病” 发牢骚 放冷气 公司制度约束 企业文化约制 管理者引导 “ 职 场 文 化 ” 求利心理 贫乏型：别人吃一口， 我就少一口。 丰富型：把蛋糕做大。 双赢配方之三 以人为本 以德服人 以和为贵 一个优秀的经营管理者，所要进行的最困难的一件工作就是诱导与他一起工作的人，在一种和谐的精神下，贡献他们的努力与智慧。 双赢配方之四 把“问题”引向“解决问题的方法” 主管“金典”⑦ 双赢配方之五 积极的态度 灵活的方案选择 让属员觉得部组的行动方案 源于团队成员的创造 主管“金典”⑧ 双赢配方之一 相互尊重