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成功职业女性标准：处理好家庭和职业的关系 2011-03-02 源自：　博思人才网现在社会，成功的标准当然是以事业为基准的，女性也不例外。拥有幸福的家庭、找到一生的挚爱、做自己喜欢的事业。能够不受束缚追求自己想得到的东西，同时还拥有温柔的性情和释然的心态，这才是女性成功的最高境界。 　　绝大多数职场女性认为处理好家庭和职业的关系才是心目中最理想的成功职业女性角色。有数据显示：59.1%的女性认为处理好家庭和职业的关系是最重要的，27.4%的女性认为家庭美满幸福最重要，只有10.4%的女性认为成功的事业最重要。多数女性认为要得到更好的职业发展，首先要争取得到家人的理解和支持，并在发展自己职业的同时，要多为家人考虑。甚至有13.2%的人认为当家庭责任和工作冲突时要放弃工作。 ??? 良好的工作环境和人际关系是女性留职的主要原因 ??? 当被问及“您认为现在雇主使得您留在其单位的最重要的因素是什么”时，超过半数的女性选择了良好的工作环境、与工作同事、直接领导之间的关系，其他选择依次为：薪资和福利、维护工作与生活平衡的政策、单位的管理、归属感、雇主的声誉和威望、界定明确任务、专业培训和发展的机会等。 ??? 多数女性在遭遇职业发展瓶颈时持积极态度。半数女性表示要想方设法突破瓶颈，32%的女性表示暂时搁置，不作考虑，只有16.9%的女性表示要更换工作。另有约60%的女性明确表示目前没打算更换雇主。 ??? 良好的管理和高尚的道德标准是女性选择未来理想雇主的首要因素。选择范围还涉及企业雄厚的资本、灵活的组织机构、鲜明的企业文化、令人兴奋的产品、服务等方面。 ??? 女性比男性更适合从事行政管理、办公室、推销工作 ??? 心理学家认为，女性在事业上容易失败，心理因素占主导地位。最常见的四种原因是：过分的优越感；爱情取代事业；同性的嫉妒心理；不善于创造。人们认为女性不如男性，她们就心甘情愿地接受这个结论，在工作中谨小慎微，不敢迈开大步独当一面，或者在竞争中干脆退缩。甚至还有很多女性有一种心理障碍，认为自己其实很聪明、很强，完全可以做得很成功，但是又担心，这样的话自己会不会变得不可爱，会不会失掉女性魅力，很多成功女性也经常出现这样的一个心理障碍。 ??? 由于生理结构和心理特征的不同，男女两性在不同方面表现出各自的优势。相比男性，女性有其鲜明的性格特点：气质优雅、心思缜密、善于交际、有耐性等。女性往往具有亲和力，容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人、在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，因此，很适合从事行政管理、办公室、推销等工作。此外，受过高等教育的女性，个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，在相对单调乏味的条件下也能坚持长期工作。 ??? 博思人才网建议您：不能错过任何一个表现的机会 ??? 女性职业生涯发展的根本出路还在于女性自身主体能动性的发挥，要能够营造女性自身的积极心态，培育健康的心理。女性要营造积极心态，不能错过任何一个表现的机会，即使是对于一件自己不是完全熟悉的工作，还是可以边做边学，而且要充满信心地接受挑战。即使做错，也能得到宝贵经验。另外，在职场中要顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。女性还要培育自己的健康心理，临事乐观正面以待，以正面的态度去面对工作上的挫折。 还建议，女性要更新观念、勇于完善自我。要正确认识自我价值，要自信、自立、自强。自信心不是与生俱来的，是逐渐培养起来的。现代社会，竞争激烈，不进则退。困难和挫折是每个人都会遇到的。女性要自强，在遇到挫折时要拿出比男性更多的勇气和力量去承受，在逆境中不断完善自己、超越自己。 当今社会，什么样的女性才算成功？ 　　近日，中国青年报社调中心通过北京益派市场咨询有限公司，对全国2845名公众的调查显示(其中“80后 ”和“90后”占受访者的 73.7%)，80.4%的人认为家庭和睦的女性最成功，此外，公众认可的成功女性要素依次为：找到真爱(56.1%)、培养一个好孩子(49.8%)、有很多好朋友(32.8%)、成为职场精英(29.0%)、能赚很多钱(11.6%)、嫁个有钱人(5.6%)。 　　42.8%公众认同女性在职场晋升要付出更多努力 　　“女性最大的成功并不一定是闯出一番事业，而是有一个温馨幸福的家。”毕马威会计师事务所某部门主管贺强，因为工作经常出差，但每次回家看到妻子灿烂的笑容和整洁的家，他的疲惫顿时没有了。“妻子曾经说过，‘孩子和家务交给我，你别有负担，在外打拼事业一定要照顾好身体’，这就是我的动力。” 　　中国传媒大学文学院院长、审美文化研究所所长张晶认为，成功和幸福与否完全在于女性个人的心态。比如有人会选嫁给有钱人，现在的有钱人无论从智商还是从社会责任上来说，都是超群的，他们选择女性也不会只看美貌