大型股份公司《全面招聘面试工作手册》教案分析.ppt

更多精华资料下载 /free 更多精华资料下载/free A类 五年后你认为自己的发展如何？ 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？ 如果你是主管的话，你应该怎样解决这个问题？ 如果被聘用，你认为首先改变的是什么？ B类 请介绍一下你采用何种方法来评价你每一份应聘的工作？ 请举具体例子说明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手难题的？ 请告诉我你在开始上一份工作之后所采取的第一个行动是什么？ 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free XX公司招聘流程 填写人力需求表 发布内外招聘信息 主管总经理批准 整理筛选应聘者资料 交用人部门复核 安排面试时间地点 面试/笔试 决定录用 人力资源部通知上班 调档 入职培训 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free * 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载/free 更多精华资料下载 /free * 更多精华资料下载/free