谈保安培训的重要性谈保安培训重要性.doc

谈保安培训的重要性谈保安培训重要性.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
谈保安培训的重要性谈保安培训重要性

谈保安培训的重要性 摘要 通过调查我国保安业的现状以及特点,针对保安业发展存在的问题,分析提出保安培训的重要性,一是开展保安培训是更好地适应市场发展的需要,不断提高保安人员的专业知识和实战技能,改进工作方法,提高工作效率;二是开展保安培训是保安业健康发展的需要,对于充分发挥保安在社会安全防范中的积极作用、保障和促进保安服务业的健康发展都具有十分重要的意义;三是开展保安培训是保安业长远发展的需要,也是保安队伍正规化建设的需要;开展保安培训是保证保安队伍稳定的需要,有利于吸引从业人员,稳定保安队伍,培养梯队力量,提升核心竞争力;开展保安培训是巩固保安业社会地位的需要,我国保安业的社会地位随着经济社会的发展会逐步提高,而且其社会地位会越来越得到巩固发展;开展保安培训是提高保安人员综合素质的保障,只有加大保安人员的教育培训力度,努力提高保安人员的综合素质,竭尽全力满足客户需求,才能适应现代社会,才有竞争力;开展保安培训是提高保安人员服务水平的保障,通过培训让他们从心理、态度、形象等方面做好进入角色的准备,受训后的保安人员的素质、技能、责任感等更加符合雇主的需要;开展保安培训是提高雇主工作效率的保障,为雇主提供高效、周到的服务,雇主可以得到舒适、安心的工作环境。并通过分析国内外保安培训现状和保安培训工作存在的误区,对保安培训工作提出合理的建议,一是要推进保安队伍职业化建设,逐步提高保安待遇,完善专业化的人力资源管理;二是要建立健全保安职业培训体系,注重保安培训实效,强化保安培训的师资队伍建设;三是要提高保安职业发展理论水平,建立保安职教发展之路,统一保安员国家职业标准培训,健全保安理论研究系统和学术研究队伍。 前言 保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称,在中国称为保安,在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身士卫,及代客运送财物的镖局。保安是指保卫治安,防止在生产过程中发生人身事故,从事保卫治安工作的人。分为商场保安、小区保安、企业公司保安、工厂门卫及内保等。 保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下,大连市的保安服务业已朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸,深圳市的保安服务企业也决计参与娱乐场所及网吧等特种行业单位、剧毒爆炸等危险品配送领域、企业事业单位、各类学校、物业小区、金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、开锁业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展,转变经营理念、拓宽服务领域,已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略。 保安培训工作关乎整个保安服务业的发展和命运,通过正规、系统、完善的培训,才能使保安服务业适应社会发展的需要,适应不断变化着的新的社会浪潮,才能使我国的保安服务业不断走上科学发展的道路,走上可持续的道路,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。 1 我国保安行业的现状 1.1 保安行业的现状及特点 1.1.1 长期垄断经营,区域封闭造成了行业发展速度慢,发展水平和规模差 过去的20多年,保安公司一直掌控在公安机关的手中,作为公安机关下属企业而存在,保安公司的老板大多是退居二线的公安老领导,他们的待遇与企业的效益没有挂钩,企业的市场业务不用他们操心,这样的一种企业性质能够经营发展的好吗?实质上保安公司等同于公安机关的一个事业单位,企业不按经济规律办事,没有竞争,既没有质量也没有效率。靠垄断吃饭,最终的结果就是企业没有活力和生命力。 1.1.2 从业人员素质差,导致行业低水平发展 保安行业多年来被认为是社会地位很低的行业,保安与农民工是一个层次上的劳动者,不需要智力,也不耗费太大体力,普遍理解就是看门站岗。保安公司的领导,以往是公安局退居二线的领导,现在涌现出许多民营保安公司的老板,绝大多数是以前从保安员做起,后来凭借自身的聪敏才干成长起来做了保安公司的老板。他们对于保安行业究竟是怎么回事不清楚,想着是规模越大越好,今年100,明年500,后年1000,人越多挣钱越多。但是规模大不代表高质量,当管理水平有限时,人多必然导致低质。 1.1.3 对外界封闭,与国际保安服务行业脱轨 中国的保安行业一直以来是禁止外国保安公司进入的,这种做法,最大的意义是保护了国内保安行业的存在。在许多国家和地区,保安行业已经成为高度成熟的行业,世界最大的保安公司G4S业务遍及100多个国家,全球有50多万雇员,历经110年的发展历史,而中国的保安公司,就民营的保安企业,最多才10年的历史,人数最多超不过2000人,这种差距是无法用时间和

文档评论(0)

cduutang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档