五星级酒店宾客关系案例分析五级酒店宾客关系案例分析.doc

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五星级酒店宾客关系案例分析五级酒店宾客关系案例分析

五星级酒店培训资料--宾客关系案例分析    陆先生生性豪爽,做事果断,非常注重原则,在商界中有很好的名声。今年10月15日~10月25日,他要到福州参加一连串的业务会议,在澳门时他寄了一封信,在福州某酒店预订了由14日晚至28日的房间。此酒店的订房部也回了信给陆先生,信上注明陆先生入住和离店日期、客人姓名及房租价钱,陆先生所订房间是一个单人房,房租每天港币300元。    陆先生于14日晚上6:05到达了酒店,直美观前厅并出示本酒店订房部的复信。    接待员:“先生,您好,请问您南非要什么房间?”    陆先生:“我有一个预订。”    接待员:“ “请您出示姓名与证件好吗?”    陆先生:“我有预订单。”说完就将预订单递给了服务员。    接待员:“现在酒店空房间只有几间了,不过不是300元那种,最全家的也要350元一天。”前厅小姐看了预订单,却告诉他不行。    陆先生:“小姐,我订的房间是300元。”陆先生仍平心静气地说。    接待员:“我们酒店规定,订房而没有预订金,只留房至6点正,你来迟了,现在只有350元一种,你要不要?”    陆先生对这服务员吴小姐的态度很不满意,要求见主管或经理。刚巧值班经理也在场,一切他都听到了,于是微笑地对陆经理说:“先生,你订的房间确实是已过了我们留房的时间,你今天晚上就先住进这间350元的房间,如果嫌房租太贵的话,明天我们再帮您调整好不好。那时你再搬到300元的房间。”    陆先生:“信上没有指明留房至几点钟,我在6:05分来,你就说我来迟了?好,我就租你们剩下的那一种空房,但告诉你们我只会付300元。如果明天有300元那种空间就换给我。”陆先生很不高兴,他一边指着订房部的回信,一边气愤地办理了手续住进了较贵的房间。    第二天一早,陆先生就去开会,到很晚才回来,回到酒店,前厅值班员恰巧又是吴小姐,陆先生就问:“你们今天有没有替我换房间?”吴小姐说:“你房间的设备不是很好吗?你没有告诉我们换房,我们当然没有给你换!”陆先生一听就更不高兴了,打算在第三天早上搬到另一家酒店去住。    16日一早,陆先生来前厅结账,一看房租就是700元,即每天算他350元的房租,于是他拒绝付款并要找值班经理,值班经理坚持要陆先生付700元,陆先生说第一晚没有按他所预订的的房间租给他,第二晚是值班经理没有替他换房,当时是早上,酒店有很多客人出出入入,于是吸引了许多客人围观,大约争执了十分钟,总经理才来到。 【分析】    客房预订是为了提高客房出租率,满足订房单位和个人住宿需求的服务方式。一般人们为了确保预订工作的正常运行,必须建立完整且详尽的工作程序。    从本案例分析,对于持保证类预订单或酒店确认类预订客人在规定时间内抵达的,必须按照我们的预订执行;若客人未在规定时间内到达,一般她要予以照顾性的调整。当然前厅人员的推销也是非常重要的,服务人员善于推销高价房间,由于每一位服务员对房间十分了解,在推销过程中站在酒店的立场上,注重推销技巧,针对客人图面子而不图金钱的心理,采用不同的促销与服务方式。本案例的服务人员与管理人员在这件事件的处理上都不尽人意。 【思考题】    1.你对前厅服务员的做法怎样看?订房回条应注明年事项少了什么?    2.如果你是陆先生,您会怎么办?如果您是值班经理,您会怎么处理这件事情?    3.如果你是总经理,您会怎样处理? 【案例】       一天下午,某酒店商务中心收到上海某大公司常客陆先生发来的传真投诉,传真中讲述了他前几天来到酒店的遭遇,要向酒店讨个说法。    一个星期以前,陆先生打电话到酒店预订两天后的一个大床间,当时酒店预订员告诉陆先生两天后的大床间都已订满,陆先生无奈只好订了一个标准间。两天后,当陆先生来到酒店在前厅办理入住登记手续时,听到旁边一位无预订的顾客却被接待员安排了大床间,陆先生十分疑惑与不满,心想可能是有其他原因吧,也就没说什么。住在酒店的三天中,从无一人询问他是否需要换到大床间。陆先生认为,这本来是一件小事,但作为酒店的长期合作宾客受此待遇,心理感到十分不快,他还是希望酒店给个合理的解释,并考虑以后是否还会入住。    大堂副理看完传真,立刻找当班预订员小陈和接待员小许查询原因。经查实,在陆先生打电话订房是酒店确实没有大床间了,所以预订员小陈才在征得陆先生的同意后,给他安排了一个标准间。当陆先生入住时,接待员小许根据预订单将预留好的房间分配给陆先生。事又凑巧,此时另一接待员小腾恰好将一间刚刚结账的大床间又分配给了正在前厅询问有没有大床间的张先生。因此在陆先生看来,觉得酒店厚此薄彼,令人难以接受。    事情了解清楚后,大堂副理精心拟写一份热情诚恳的信件传真给陆先生,向客人道歉。并在解释原因的同时,表示酒店的接待工作仍有待完善,非

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