1,德兴铜中学教师职责.doc

1、德兴铜矿中学教师职责 2、德兴铜矿中学教师职业道德要求 3、德兴铜矿中学教师学习制度 4、德兴铜矿中学学科带头人(骨干教师)管理办法 5、德兴铜矿中学教师考核评价方案 6、德兴铜矿中学教师工作质量与职业道德评估量化评分细则 7、德兴铜矿中学教师业务考核细则 8、德兴铜矿中学分班管理办法和教师工作安排制度 9、德兴铜矿中学中、高级技术职务岗位职责 10、德兴铜矿中学日常教学管理考核细则 11、德兴铜矿中学教学管理制度 12、德兴铜矿中学教师备课规程 13、德兴铜矿中学教学常规四十条 14、德兴铜矿中学家校联系制度 15、德兴铜矿中学期中期末考试组织办法 16、德兴铜矿中学教材、教辅资料征订管理制度 17、德兴铜矿中学招生办法和学籍管理办法 18、德兴铜矿中学关于加强学科竞赛工作和优生优培工作的实施方案 19、德兴铜矿中学教研教改管理制度 20、德兴铜矿中学教务处档案管理制度 21、德兴铜矿中学物理实验室规章制度 22、德兴铜矿中学化学实验室规章制度 23、德兴铜矿中学生物实验室规章制度 24、德兴铜矿中学实验室安全操作规则 25、德兴铜矿中学学生成绩评价方案 26、德兴铜矿中学综合实践活动和研究性学习课题工作方案 27、德兴铜矿中学学习标兵奖励条例 一、德兴铜矿中学教师职责 贯彻党的教育方针，遵守国家教育法规，遵守学校各项规章制度。 模范执行《江西省中小学教师八不准》规定。 顾全大局，服从学校工作安排。 执行教学常规，认真备课、上课、批改作业，积极参加各级各类教学教研活动。 勤于学习，钻研业务，努力提高自身专业和理论水平。 团结协作，宽厚待人，不与同事做无原则纠纷。 爱校如家，维护学校利益和荣誉，不说不做有损学校的话和事。 努力提高道德品质，树立崇高师德，提升人格魅力。 二、德兴铜矿中学教师职业道德要求 1、遵守国家法令、法规和学校的规章制度，不得违法违纪。 2、爱护学生、尊重学生，不得侮辱学生人格，不得歧视差生，不得随意让学生停课。 3、尊重家长，礼貌接待家长来访，不得用训诫的语言和口气对家长说话。 4、为人师表，不得利用职权向家长索要好处，不得以补课为名敛财。 5、同事之间相互尊重，不得在背后互相攻击，贬低中国人，抬高自己。 6、遇事心平气和地商量，不得在校内大声争吵。 7、上班不做与工作无关的事，不得炒股，不得议论股市行情。 8、衣着清洁整齐，不着和教师身份不相称的服装打扮。 三、德兴铜矿中学教师学习制度 1、教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周集中学习两小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。 2、学校党支部和行政应对全学期的政治、业务学习制订计划，确定主要内容、步骤、方式。 3、教职工必须按学校规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。 4、集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。 5、自觉关心时事政治，根据部署完成自学任务中，写好学习心得，学校要定期组织交流。 6、教师的业务学习，要遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针，每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。 7、职员与工人的业务学习，要结合工种特点，选择有关的学习材料，每学期要完成一篇业务学习心得。 8、学校行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。 9、对政治、业务学习的成效，学校有关职能部门可组织专门的考核，也可与“岗位考评”一并进行。 四、德兴铜矿中学学科带头人(骨干教师)管理办法 （一）、目的 加强教师队伍建设，深化教育改革，提高教师队伍素质，发挥骨干教师的带动辐射作用，培养一大批在教学中起骨干，示范作用的优秀教师和一批名师。为规范骨干教师的管理，根据德兴市教育局（德教字2005）第72号文件精神，特制定本办法。 （二）、评定 1、学科带头人依据学科带头人考核评定细则，经一定的考核程序，从我校具有教师资格的高中、初中在职教师中评选产生。 2、校级学科带头人由教务处组织评审，校务会议审核认定。 3、学科带头人由教务处建档管理。 4、校级学科带头人实行动态管理，每年考核一次并增加三名名额；每三年重新评审一次。 （三）、权利和义务 1、学校为学科带头人学习进修、教育教学、教研教改等提供必要的条件。从政治上、生活上关心他们，充分调动他们的积极性，发挥他们的骨干示范作用，倾听他们对学校工作的意见和建议。 2、凡评定为校级学科带头人的骨干教师每月享受津贴100元，其职称评定、晋级在同等条件下优先。 3、市