2010年理制度.doc

校长岗位职责 负责学校重大事件的决策、决议和决定，负责定期组织召开校务会议。 对全校教学、管理、安全负总责。 主抓学校的人事和财务工作，保证教学活动正常运转。 体现以人为本抓教育的原则，依法保护教职工的合法权益不受侵害。 领导、指导、监督管理好学校的教学、管理及日常事务活动。 支部书记岗位职责 抓好学校党组织建设，定期发展新党员，增加新鲜血液，增加组织活力。 加强支部管理，定期组织党内各项会议及党员活动。 负责学校全体师生的思想政治教育，和安全、稳定工作。 监督管理学校的教学、管理并负责全校教职工民主评议和行风建设工作。 负责倩霞汽车驾驶学校的及业务管理，和日常事务的协调处理工作。 常务副校长工作职责 协助校长做好学校的全面管理工作。 负责学校抓好学校的行政管理、教务、后勤和安全保障工作。 抓好教学工作，严格执行量化考核制度。 协助校长对重大事件做好决策。 负责学校各种突发事件的处理和善后工作。 协助书记做好教职工的思想政治和安全稳定工作。 办公室主任职责 协助领导做好日常事务的处理。 做好各种文字工作，文书档案。按校长意图写出年度工作计划、年终总结报告并分类归档，妥善保管。 组织各种会议，并做好会议记录。 上请下达，协调各职能部门关系，处理好日常社会事务。 经常收集各类信息，为领导做好量化考核、决策提供依据。 督促落实领导决策、会议决定并做好信息反馈和信息报送工作。 负责监督检查各项工作，完成情况作出书面汇报。 招生就业办主任职责 遵守学校各项规章制度，配合校长做好学生管理工作。 抓好招生工作，报名率达80%以上。 建立招生就业工作档案，并妥善保管。 完成年度招生计划，制定招生量化考核办法，经学校审核批准后执行。 维护学校形象，作好对外宣传工作，合理控制、降低宣传成本。 负责制定年度招生和培训计划并组织实施。 做好毕业学员的就业安置工作并建立好学员就业档案，保证学员就业率在90%以上。 做好安全保卫工作，及时组织排查安全隐患，提出整改意见并抓好落实工作，杜绝一切安全责任事故发生。 完成学校交办的其他临时性工作。 教学部主任责任 协助校长组织和领导教学工作，参加制订学校计划和总结，研究提高教学质量的措施，负责落实学校有关教学工作和各项决议。 按照教学计划，全面安排教学、教务各项工作，保证正常的教学秩序。 指导班主任老师落实教学改革计划和教学进度计划，检查教学进度计划的落实工作，并指导，检查学员校内实操和校外社会实践活动。 深入教学实践活动，通过听课兼课，检查学生作业，分析试卷及召开学生座谈会等途径，了解掌握教学情况，帮助教师总结教学经验，经校长审定后及时组织交流。每月向校长回报教学工作情况及动态，提出教改的意见和建议，及时提出改进和提高教学质量的意见和建议。 每学期末协助校长和办公室对任课教师分析、考核。 定期召开教师工作会，讨论教学中的问题，交流开展教学活动经验，推动实践及就业工作开展。 织教师的文化、业务进修，协助校长制定教师进修规划，检查教师进修情况。 落实教学的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表。 财务会计职责 在校长的领导下，认真贯彻执行财经方针，政策和财务管理制度。 按照财会结算制度规定，办理好各项结算业务做好资金管理工作。 管理好各种收支票据，财务专用印鉴不得滥用或转借，违者由此产生的一切法律责任后果由当事人自负。 根据已办理的收付记账凭证，及时登记，达到以日月结账款证相符。严格按校长一支笔签字批准手续转银行汇款和现金支付，不得随意支付，向上级领导及时，准确填报表出纳财务报表，如有违者由此产生的一切严律后果由当事人自负。 负责每月核对收支账款，编制余额调节表定期盘点库存现金，不准挪用公款，不准白条顶库，保证证款证相符违者由此产生的一切法律责任后果当事人自负。 负责及时清理出差人员借款手续及应付款项（包括水电费、电话费和罚款项）。 加强业务保安，妥善管理库存现金，保证资金安全，如果出现问题追究当事责任。 调研分析平衡，增加收入，每月组织一次经营分析会议。 及时给领导提供财务收支报表，为领导决策提供依据。 后勤总务岗位职责 后勤总务员负责校舍的维护，装修和修缮工作，负责安排师生住宿。 为保证教学工作的正常进行，后勤人员应主动提出物资供应计划，报请校长审批，按照所批物资的品种和数量及时采购，入账，入库。发放物品时，应严格凭批条发放。保证做好校内物品的保管工作。 后勤人员要保证校内外财产（包括一切机器、设备、设施，家具等）的安全，完好。为此，要经常和定时对财产进行清点、回收、修理，并详细登记。发现问题要及时上报校长，妥善处理。 后勤人