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放飞梦想 扬帆远航 看过电视剧《我是特种兵》的都知道，究竟是什么让那些一个个普通的血肉之躯最终成为钢铁长城？成为坚如磐石的先锋战士？靠的是“忠于祖国、忠于人民”、 “为人民的利益奉献一切乃至生命”信念，靠的是成为一名优秀军人的理想！在向“百亿安德利”目标冲刺的路上，我们除了需要“进取、冒险、拼搏”的安德利精神滋养，除了需要“自信、坚韧、责任、团队”的个人品质磨砺，我们还需要什么？我们需要一个远大而高尚的梦想来指引我们一路前行！梦想是目标和方向。没有梦想，就会平淡无奇；拥有梦想，才有信心、激情、动力，才有机会、思路、举措，才会创新，才能坚定不移。因为梦想，我们忘记了伤痛，无所畏惧；因为梦想，我们习惯了孤单，坚忍不拔。 作为安德利的一名老兵，我有幸见证了安德利一次又一次的成功，也经历了曲折和磨难。一路走来，浸染着欢笑、泪水、辛酸、委屈和喜悦。成功的时候，我们和她一起放歌高唱；悲伤的时候，我们设法为她分忧解难，从没想过放弃！因为我们有一个永远年轻的梦！那就是让家人幸福，让他们认同和自豪！让安德利成为受人尊敬的企业!让安德利成为基业长青的百年企业！ 我经常在想，我们如何才能实现自己的梦想？我们怎样去践行我们的誓言？我们真正的追求在哪里？ 正气和坦诚 守正乃做人根本，人的正气代表了一个人的精神，企业的正气代表了企业的形象，成功的企业各有各的长处，各有各的特色，关键是因地制宜，学以致用。企业发展在不同的阶段有不同的技术手段和定位，这其中总有一些情感和观念是永恒不变的。天、地、人三者合一，是为自然。如果把天、地、人都比做“—”，最上面一横是“天”，最下面一横是“地”，中间一横是“人”，如果再加上代表正气的“︱”，，这个字即称为 “王”。一身正气+组织能力+实干能力=人格魅力，不可否认，每一位成功的企业家都是出色的社会活动家，都具备非常强的亲和力、感召力和凝聚力，都有很多的追随者。一个人的眼界有多高，胸怀有多大，就能说出什么样的话，就能做成什么样的事！企业负责人的境界决定了企业发展的高度，只有眼界高的人，只有胸怀宽广的人，才能说出大气的话，才能做成大事业！一个境界不高的人，做不成大事业；一个格局很小的人，不可能说出大气的话！“口乃心之门户”，所以，儒家提倡“修身、齐家、治国平天下”，所谓修身也即修德，正所谓厚德才能载物，很多企业做不大，并不是管理不行，而是他的德行承载不了企业发展之重！一个猥琐的人，一个虚伪、贪婪的人，有可能取得一时的成功，不可能取得大成功；有可能做成一定的规模，不可能有大规模，不可能建立常青企业。只有先树立讲正气、坦诚厚德的原则，我们才能从精神层面获得深层次的感悟，才能快乐地、安心地工作。正气，这是我们首先需要的，这是我们发展的基石，只有胸中有乾坤，才能身边有正人，才能脚下有正事，才会有使命感、责任感，才能内圣外王。 人性和关怀 人是企业的根本，成功的企业都很注重团队的培养，都很重视人的基本需求。1927年，一代伟人毛泽东领导秋收起义，之后，提出了“打土豪、分田地”的政治口号，简单明了，喊出了农民的心声，抓住了农民的心理，用今天的话说，就是掌握了需求，所以才会在那样艰难的环境下，有那么多的人跟他走，所以才会前呼后拥，所以才能燎原! 因此，我们平时应和员工多沟通，敢于分配，持之以恒地开展文体活动，培养员工的责任心和执行力；要真正关心员工：他们的收入怎么样？他们的健康怎么样？他们的个人问题解决没有？他们对公司有何建议和意见？一个人只有首先满足自身物质需求，只有自我满足和家人幸福，才会有动力，才有资格谈社会责任，才有能力去回报社会，只有爱自己、爱家人，才能爱企业、爱社会、爱国家！人文关怀、以人为本是一个长期的、坚持不懈的进程！ 规范和标准 董事长曾说：三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖标准。纵观所有优秀的大企业都有一套强有力的系统支撑其发展，一切按流程办事，一切按制度执行，我们安德利发展了27年，从小到大，从弱到强，风雨征程中积累了很多宝贵经验，有很多朴素的、原始的文化沉淀，规范对我们来说不是难事，我们缺少的是改变思想的勇气，我们缺少的是重新梳理的魄力，只有改变我们的思想才能改变我们的行动；只有建立规范，夯实基础，才会形成标准，才能大规模复制，才能支撑安德利的大发展、大飞跃！不规范的企业必然竞争力不强，必然不能快速提升，必然不能禁受大的挫折！ 目标和愿景 目标是我们前进的动力，愿景是我们努力的方向。企业发展在不同的阶段有不同的目标定位，主要是短期目标和长期愿景。 短期目标。为了快速产生效果，便于分配，我们经常制定阶段性目标，如月度考核、活动任务、年度任务等，短期目标的制定在正常情况下应略高于岗位责任人的实际能力，给责任人成长和上升的空间，责任人为了适应岗位要求，必须不断努力学习以适应岗位要求，这样就会有新鲜感。同时，我们在