2011年护职工岗位责任制及雇佣民工劳务协议.doc

2011年公司苗圃管护职工岗位责任制 一、 职责与要求 1、自觉遵守所、站及公司各项规章制度，按时上下班，有事必须打招呼，服从公司领导安排，完成好公司安排的其它临时任务，为公司多出主意，协助做好苗圃的工作。 5分（每发生一次扣1-2分） 2、公司苗圃将原中心68亩苗圃交于应聘职工进行抚育管护。对新育的苗地（除铺地膜的地）全年松土3次，不能出现遗漏现象；前大门口苗圃和植物园大苗圃内根据实际情况除草3-5次（一般对新育的苗地要松土除草5次，其他苗地松土除草要有3次），其他苗地随情况而定，必要时经苗圃负责人同意由苗圃投入草甘膦等农药，由管护职工负责进行除草，所有苗地在每项工作结束后，检查时不能出现杂草丛生的现象； 40分（每检查出一次工作失误扣5-10分） 3、苗圃内所有常青树每年6月份要整形修剪1次，落叶乔木要及时进行抹芽尤其是嫁接的苗木，砧木上的芽必须及时抹掉。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 4、要及时检查苗圃内所有苗木的生长状况，发现苗木有病虫害发生或生长不良时，要及时上报苗圃负责人，经苗圃负责人核实情况后要及时打药防治或施肥，施肥工作由浇水的人员在苗圃管护职工的监督或协助下随水进行，否则一旦造成严重后果由苗圃管护职工负责。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 5、对苗圃内的所有苗木要进行及时整理，死亡苗木要及时进行清理，并查出死亡原因上报苗圃负责人进行备案。对新栽植的苗木要及时扶正校树，不能出现东倒西歪的现象。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 6、对苗圃内的枝条、草杂等垃圾，要随时进行清理或拉到到指定位置摆放整齐，不得随地乱放乱扔。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 7、春季配合苗圃负责人售苗、给各工程供苗、秋季种苗购销等工作；负责苗圃育苗工作、并做好所育苗木的统计工作，同时做好苗圃内所用物资的领用工作。20分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 8、管理好库房，使库房物资帐务相符，认真做好库房物资领用和借物手续，建立借物薄和领物薄，物资领用需经批准后方可发物，库房内要经常保持干净、整洁。对向外收购的种苗进行登记入库，出库时做好记录。15分（每检查出一次工作失误扣1-2分） 9、每项工作每次结束后必须报知苗圃负责人让其检查验收，否则按少次数对待。 二、奖罚机制 1、每项工序（松土除草、打药、浇水等）结束后由公司相关领导和苗圃负责人进行苗圃管护工作大检查，对苗圃内的各项工作进行完成情况的评定，对未达到指标的项目提出警告，并责令管护职工按期将该工作按质完成，但要扣除相应的业绩分数，一个星期后再进行复查，复查时如果发现还没有完成，除了扣除相应的业绩分数外，将由苗圃负责人另外安排人完成此项工作，所耗费用将从管护费用中扣除，还要对管护职工除处以此次该项所投入的管护费用2倍的罚款。 2、全年满分为100分，职工只要达到90分以上便可正常拿到年度平均奖，否则达不到90分，但要达到70分以上，将按分数的百分之比例乘以总奖金数后得出相应的奖金，70分以下时，不发平均价，并交由公司领导处理。 3、在实际工作中工作成绩突出，认真负责，精打细算，增收节支，完成任务优良，给公司苗圃带来经济效益显著的苗圃人员，可评选为苗圃先进个人，由苗圃负责人上报经公司领导人核实后可给予奖励。 4、苗圃投入管护用工360个，单价60元，计费用21600元，具体附祥表（申报表）。管护费用实行经费包干制管理，节约归己，超支自付。但所有管护费用只能到年底全部管护任务结束后根据检查结果进行一次性领取。 若无异议经公司领导批示后即可执行，应聘人员必须严格按照以上各条约执行。本岗位责任制一式三份，中心主任、苗圃负责人、应聘职工各一份。 公司领导签字： 苗圃负责人签字： 应聘职工签字： 2011年3月1日 2011年公司苗圃浇水长期工劳务协议 甲方：甘肃沙苑生态园林工程各公司 乙方： 民勤县薛百乡茂林村七社 孟有国 甲方为了做好苗木生产经营管理工作，招聘乙方到本单位苗圃进行抚育管理工作，经双方协商达成如下协议： 一、 职责与要求 1、乙方必须自觉遵守公司及苗圃的管理细则，按时上下班，有事必须请假，全年出满勤，服从苗圃安排，完成好临时安排的工作任务，为公司多出主意，协助苗圃负责人做好工作。 10分（迟到、早退1次扣1分；旷工一次扣5分） 2、甲方将公司用植物园井浇灌的苗圃地 78.1 亩苗地的浇水工作交于乙方作业，全年（4-