2011年目团工委工作手册.doc

2011年度项目团工委工作手册 项目名称： 团组织名称： 团工委书记： 共青团中国铁建十六局集团四公司委员会制 目 录 1、使用说明 2、2011年共青团工作要点 3、2011年项目共青团工作考核表 4、团务知识 （1）《中国共产主义青年团章程》 （2）陆昊书记在企业共青团工作会上的讲话摘要 （3）项目团工委工作规范 （4）项目团工委委员分工和职责 （5）项目团工委“达标创优”标准 （6）项目团工委书记绩效考核基本要求 （7）团员“达标创优”标准及要求 （8）团的常项活动简介 （9）共青团工作应用文写作指导 5、团工委基本情况表及团工委委员名单 6、35岁以下团员青年花名册 7、自身建设情况统计表 8、思想教育情况统计表 9、形象宣传情况统计表 10关注青年情感情况统计表 11、青年突击队情况统计表 12、2010年度导师带徒情况统计表 13、2011年度导师带徒情况统计表 14、“安全五个一”情况统计表 15、创新创效情况统计表 16、年度团员、团干部和团组织奖励情况统计表 17、“推优”工作统计表 18、会议记录 19、青工座谈会记录 20、活动记录（创先争优、纪念建党90周年主题团日活动、“我为降本增效献一计”主题实践活动、“五四”等活动为必填内容） 21、团费收缴记录 22、年度工作总结 23、项目党工委评定意见 使用说明 1、为加强团的基层基础工作，完善内业资料管理，促进项目团的工作标准化、制度化、科学化，增强团干部的责任感，提高团干部的业务水平和工作能力，特制定本《手册》。 2、各项目团工委统一配发此《手册》，由团工委书记或组织委员负责填写、保管。团工委改选或委员调离，应及时办理移交手续，防止遗失或损毁。年底，《手册》原件交公司团委保存，各团工委复印一份存档。 3、《手册》作为共青团工作的真实轨迹，是检查、考核团的工作的重要依据之一。记载必须实事求是，严肃认真，及时准确、内容详实、字迹清晰，一律用黑色中性笔手写。如表格不够用，可另附页。 4、表格下面若有备注说明，请理解准确后再行填写。 5、《手册》记载的仅为常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。 6、《手册》是在各项目20010年实行的基础上，根据2011年共青团工作要点重新修订的，如有不妥之处，恳请各级团组织、团干部多提宝贵意见，以便进一步修缮。 公司团委 二O一一年三月 2011年共青团工作要点 2011年公司共青团工作的指导思想和总体思路是：围绕“制度落实年”的各项要求，坚持党建带团建，强化制度完善创新，认真组织召开团代会，加强青年思想引领，推进创先争优活动，持续开展特色活动，发挥联动机制实效，熔铸共青团组织的品牌力和感召力。 一、强化自身建设，以制度落实和创新构筑联动平台。 1、组织建设实现全面覆盖。在所有项目推行建立青工委，与团工委一套班子、两块牌子。逐步探索基层项目务工青年团青组织建设，人数少的项目将务工青年直接吸纳进团工委，人数多的项目拟设立外来务工青年团支部，纳入项目团工委统一管理。 2、推进团的干部队伍建设。在领导体制上，要巩固团组织、团干部定期向党组织请示汇报制度；在干部选任体制上，探索完善基层兼职团干部公推直选制度；在考核体制上，全面推行基层团干部绩效考核打分制度和述职述廉制度；在业务提素体制上，继续推行团工委工作手册制度，公司团委拟在下半年团代会召开期间举办团干部座谈会。各级团组织和团干部每年要结合实际创造性地开展好2-3项有影响力的特色工作。 3、认真组织筹备换届选举。各级团组织要早谋划、早汇报、早准备，遵循程序要求认真筹备团员代表大会（团员大会），组织好换届选举。 二、强化思想育人，以认知统一和提高凝聚发展合力。 4、紧扣形势开展主题教育。各级团组织要以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育等灵活多样的活动。“五四”前后，各级团组织要围绕这一主题开展好1-2项教育活动。 5、注重培养青年政治素养。继续抓好青工交心座谈会的举办，掌握青年思想动态，帮助他们解决在工作、学习和生活上遇到的各种疑难。 6、努力践行企业先进理念。围绕“争第一、创一流”，抓团干部和团员青年的精神状态，抓工作激情与热情，抓争第一精神的弘扬作为青年思想教育的重要任务；围绕青年职业生涯设计活动，帮助青年员工规划成长方案；围绕创效主线，开展“我为降本增效献一计”主题实践活动。 7、高度重视内外形象宣传。