[【今日分享】——职场生存.ppt

麻省理工职场理念： 1.永远不要抱怨，抱怨只会暴露你的无能。 2.公私要分明。 3.随时保持积极主动。 4.不要过多流露自己的情绪和情感。 5.跟同事领导搞好关系，但不要妄想和他们成为知心朋友。 6.少说话，多做事。 7.该知道的知道，不该知道的甭打听。 8.有些事情，看破不要说破。 可以缺钱，不能缺德； 可以失言，不能失信； 可以倒下，不能跪下； 可以求名，不能盗名； 可以低落，不能堕落； 可以放松，不能放纵； 可以虚荣，不能虚伪； 可以平凡，不能平庸； 可以浪漫，不能放荡； 可以生气，不能生事。 早安分享： 1、成功者的常态就是失败者的变态。 2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。 3、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。 4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。 5、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。 6、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。 7、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。 【职场心理学】 1不要把好像、.大概、晚些时候、可能、说不定之类的话放在嘴边； 2不要拖延工作； 3不要认为理论上可以实施就大功告成了； 4不要让别人等你； 5不要认为细节不重要； 6不要把改善工作的能力仅寄托在公司培训上； 7发生错误时不要推卸责任。 【下属7法则】 1）不要耽误领导的时间（忙）； 2）不要消耗领导的大脑（烦）； 3）不要推婉拒领导的授权（信）； 4）不要影响领导的情绪（恼）； 5）不要受制于领导的审美（蠢）； 6）不要掏空领导的口袋（留点）； 7）不要否定领导的一级需求（曲线否定） 【说话技巧】 急事，慢慢地说； 大事，清楚地说； 小事，幽默地说； 没把握的事，谨慎地说； 做不到的事，不要乱说； 伤害人的事，不能说； 开心的事，看场合地说； 伤心的事，不要见人就说； 别人的事，最好别说； 自己的事，看自己心里怎么说； 现在的事，做了再说。 【职场的动物精神】： 一、尽职像牧羊犬， 二、团结合作像蜜蜂， 三、坚韧执着像鲑鱼， 四、目标远大像鸿雁， 五、目光锐利像老鹰， 六、脚踏实地像大象， 七、忍辱负重像骆驼， 八、严格守时像公鸡， 九、感恩图报像山羊， 十、勇敢挑战像狮子， 十一、机智应变像猴子， 十二、善解人意像海豚。 今日分享：收入不等于工资 分享原因：工资不等于收入，这是多数成熟的人能够理解的话题，但是对于很多刚毕业不久的大学生还不理解这个问题，所以把下面的故事讲给你身边的年轻人吧！ 最近一周都在面试，终于找到一位合适的女生，2011年研究生毕业，期望薪酬5000元。我向领导努力申请了薪资，基本达到了她的期望值，对于刚刚毕业的研究生来说，这个待遇不算差，新东方这个工作单位应该也不算差。但是，女生提出要帮其解决北京户口。这个要求我无法承诺解决，我相信应聘北京大多数企业，都不能保证给你解决户口。最终，这位应聘者决定放弃新东方继续寻找工作。 突然想到了曾经的一个故事：在麦田里寻找最大的那穗麦子，结果一直以为前面有更大的，而导致最终收获甚小 有追求是好的，但是有追求不等于过于放大自己的期望值，尤其在刚毕业时。 刚毕业时，最重要的是在一家好企业里养成优秀的职业化风格和做事方式，而不是仅仅去追求暂时的物质条件。即便有的小型企业在一开始可以给你每月5000元工资，但是两年后呢？五年后呢？可能还是5000元，这就是短视的可怕；而你的同学，可能一开始每月才3000元，但是第二年4500元，第三年6000元，第四年8000元，第五年10000元。后者看到了事业的发展前景，事业成长速度完全是不一样的。 我们的收入究竟到底和工资有什么关系？ 工资不等于我们的全部收入，它只是收入的一部分，尤其是在刚毕业的时候。刚毕业的时候，最重要的是找到让自己升值的好平台，找到好的发展机会，积累优质人脉。 真正的收入=工资收入+成长速度+平台资源+身心感受。 我从大学三年级开始渴望加入新东方，直到毕业后第二年才如愿加入新东方，3个月时间成长为了项目主管。在新东方工作的这些日子，我充分感受到在新东方的大平台上，获得资源和结识优质人脉的能力和机会更多，因为你站在了巨人的肩膀上，看得会更远。 静下来吧，听听自己内心的声音： 我们学习的目的是为什么？是为了拥有一技之长，生存下去； 我们工作的目的是什么？是为了发挥我们的长处，生活得更加精彩； 我们活着的目的是什么？是为了让自己享受这一生的精彩旅程，是为了在自己享受生命的过程中，帮助更多人享受到他们的生命精彩，比如我们的家庭，我们的朋友，社会上的人们等等。 让我们都看得长远一些，不因为短利而失去本属于我们的机会吧！ 【职场心理提示】 耶稣说：＂你们要走窄门……因为引到灭亡，那门是宽的，路是大的，去的