2012年假教师培训专刊9.doc

讲学习 讲师德 讲责任 讲奉献 树形象 第 40期 寿光市教育局“四讲一树”活动办公室 2012年7月30日 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????? ★基层来风 稻田镇赵庙初中：六项措施扎实做好研修工作 孙集二中：多措并举确保远程培训质量 田柳一中：多措并举助推网上研修 ★团队风采 你方学罢我登场，高温之下学情高 暴雨浇灭不了的热情 ★研修心得 聚拢滴滴水，惟愿可穿石 远程培训，我的最爱 无限风光在研修 打开心灵之窗，感知魅力语音 研修，使我成长的天空如此美丽 从容淡定，做学生最棒的老师 ★杏坛心语 这个夏天…… ★研修名次 ★基层来风 稻田镇赵庙初中：六项措施扎实做好研修工作 稻田镇赵庙初中采取六项措施，扎实有效组织好初中研修工作。 一是认真学习教育局关于远程研修的实施方案及学员手册，领会文件精神，提高认识，明确学员职责，要求人人做合格学员，争当优秀学员。 二是将研修的考勤及奖惩结果纳入本年度的教师考核之中。学校制订了远程研修奖惩办法，严格考勤制度，实行签到签退制度，对作业提交，发表文章，发表评论等均进行详尽的要求，对获得省市县各级优秀学员、优秀研修组长、优秀指导教师、优秀研修单位的集体和个人，分别给予相应的奖励。对受到上级通报批评的教师、不合格学员，师德考核直接定为不合格。 三是落实责任把关制度。学校成立质量督查小组，教师提交作业、发表文章，实行三查：教师自查，组长检查，分管校长检查，确保作业原创，无抄袭现象，无违背国家法律法规的言论。 四是选定研修组长。由各学科的教研组长担任研修组长，负责本学科的作业质量把关，组织本学科教师针对当天学习专题进行交流探讨，督促本组教师按时完成学习任务。 五是做好后勤保障工作。做好研修前的一切准备工作，保证教师有舒适的学习环境，供应饮水和降暑用品，体现学校对老师们的人文关怀，让老师能静下心来学习，取得预期的学习效果。 六是实行每天通报、调度制。学校每天出一期研修简报，总结前一天研修的考勤、研修数据、优秀作业等情况，分管校长每天8：00前召开调度会通报、总结、反思前一天学习情况，发扬优点，发现不足，及时改进，保证研修顺利进行。（赵庙初中新闻报道组 张金勇） 孙集二中：多措并举确保远程培训质量 为确保初中教师暑期远程教育培训质量，孙集二中采取了一系列保障措施。 一是召开培训动员大会，精心部署，全面安排。7月27日上午，学校召开了暑期远程教育培训动员大会，刘永春校长作了动员讲话，提出了明确要求，李华校长就培训的组织、分工等作了具体安排。 二是落实四项制度，领导包靠，责任到人。四位校长分别包靠语文、数学、英语、理化四个大组。严格落实考勤制度，保证人员按时到位，确保学习时间；落实组长负责制度，组长为学科学习小组第一责任人，负责人员组织、学习研修等具体事宜；落实帮教制度，发挥骨干教师带头作用，以老带新，结对帮教，不让一人掉队，确保齐头并进；落实奖惩制度，每天通报学习情况，根据作业、感言等点评、推荐等级层次，给相关人员计分奖励，对不能按时完成作业的人员给予扣分处罚，奖惩分数均计入教师量化考核当中。以此激励每位学员认真学习，积极参与，确保学习效果? （孙集二中研修信息组 郑同国） 田柳一中多措并举，确保暑期研修培训的顺利进行。 一是制定政策激励措施。远程研修工作领导小组传达了本次研修的精神和培训工作计划，并提出了一系列具体可行的措施，对考勤制度、奖惩措施、激励方法等等进行有效的部署。 二是创设良好研修环境。学校领导把校长室的空调移到了研修微机室，使教师在舒适、凉爽的环境中安心、静心、舒心的学习。 三是召开全员动员大会。号召各位教师以研修为契机，积极观看视频，研讨，发表感言、感悟，积极与专家、同科教师进行讨论、探究，以此架起了沟通、交流的平台。（田柳一中新闻报道组 朱雪玲） ★团队风采 你方学罢我登场，高温之下学情高 ——文家二中教师研修纪实 就在转念间，我们的培训开始了。放假这二十天中的自由散慢，突然象是消失了。当大家站在树下，听着两位校长安排任务时，谁也笑不出来了，因为我们知道，这不是我们给学生安排作业，发下去，他们完成就可以了如此简单，这次学习，不只是为我们学校争得荣誉，也不只是为自己争得一个什么优秀称号，更重要的是让我们每位教师提高自己的专业水平，能让自己更好地胜任自己的工作岗位。 当大家步入教室后才发现，这里面实在是与家中无法相比，四十多台电脑所散出来的热量，再加上四十多个人呼出的热气，那些热