2014年全生产工作方案.doc

2014年安全生产工作方案 批准： 审核： 编制: 山东电建建设集团有限公司兴澄项目部 2014年1月15日 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划实施方案 工作目标： 1.1所有从业人员职业病事故、重伤、工亡事故为零，重大火灾、爆炸事故为零 1.2厂内道路交通重大事故为零。 1.3现场特种作业人员100%持有效操作证。 1.4全员安全培训再教育，考核合格率达到100%。 2、建立全管理制度严格按照 “用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求 2.1成立安全工作小组加强组织，严格落实责任为成立2014年领导小组。组? 长：副组长成? 员： 办公室值班室：成立组织机构，制定工作，从人、财、物各方面好充分准备，落实冬季四防安全责任。作为安全生产的第一责任人，明确责任，亲自层层抓落实的安全责任体系，确保工作落实到位进一步严明组织纪律，增强责任意识，履行各自职责，认真落实工作措，严格执行领导带班及24小时值班制度，将工作重点放生产，集中精力抓好现场的安全管理要针对每项工作,层层分解任务，把目标、措施进一步细化，明确责任和承办人员，确保事事有人抓。 正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 4指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置 3.8利用电厂的宣传栏在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。消除职业危害，改善劳动条件 3.10.2改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。 加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。 合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。 注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。 开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。 领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。以“防寒、防冻、防火、防中毒”和道路交通安全为重点，认真按照“冬季四防”工作内容，制定落实好“冬季四防”工作计划、工作措施及应急预案，进一步强化各项安全生产监管措施组织人员对进行一次全面系统的安全大检查，及时消除各类事