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祝各位的人生 旅途稳健顺利！ 人文社会科学学院—School Of Humanities And Social Sciences 中华人文精神与领导素养（专题讲座）清华大学人文学院 讲 座 提 纲 1. 全球视野下的中华文化 2. 中华文化的基本精神 3. 领导者的基本人文修养 延伸阅读书目 《当代文化哲学》 邹广文著 人民出版社 2007年11月版 一、全球视野下的中华文化 ● 全球化时代景观 1.技术支持：网络信息技术。 2.发展现实：发展互动效应 3.发展问题：全球性问题出现 一、全球视野下的中华文化 ● 时代的基本价值分析 1.两极对立模式的消解 2.英雄主义时代的隐退 3.高层精英文化的失落 4.感性主义文化的崛起 一、全球视野下的中华文化 ● 中西方文明的比较分析 面对传统： ——东方热衷模仿承传 ——西方热衷创新超越 一、全球视野下的中华文化 ● 中西思维与智慧比较： 仁者乐山 智者乐水 循环思维与线性思维 天人合一与天人两分 德性之首：“仁”与“智” 一、全球视野下的中华文化 ● 问题与思考： 中华文明对未来人类文明发展 的可能贡献？ 二、中华文化的基本精神 ● 文化基本结构：儒道互补 中国人的生存智慧—— 入世信孔孟 出世信老庄 二、中华文化的基本精神 ● 总体价值取向 1.贵和持中 2.自强不息 二、中华文化的基本精神 ● 文化人格诉求： 1.人性是一个“向善”过程。 2.修养目标：君子、尧舜。 孔孟思想之比较。 二、中华文化的基本精神 ● 中性智慧是精要 “中庸之为德也，其至矣乎！民鲜 久矣！” ——《论语·雍也》 中：不偏不倚： 庸：平常不易。 二、中华文化的基本精神 ● 孔子的人格理想：文质彬彬 “质胜文则野，文胜质则史，文质 彬彬，然后君子。” —《论语·雍也》 ● 孔子的审美理想： “乐而不淫，哀而不伤。” —《论语·八佾》 二、中华文化的基本精神 ● 中性管理智慧 从容中道，圣人也。 中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位也，万物育也。 ——《中庸》 二、中华文化的基本精神 ●培育中性管理智慧 “允执厥中” ： 允执：平心静气、静观执守、不离自性。 中：天性所在地,精神集中点。 二、中华文化的基本精神 ● 培育中性管理智慧 万物并育而不相害， 道并行而不相悖。 ——《中庸》 二、中华文化的基本精神 ● 培育中性管理智慧 中性管理智慧的精义在于克服两极对立思维，达到—— 天与人和谐 人与人感应 人与物均调 二、中华文化的基本精神 ● 中性智慧有利于缓解全球文明危机 伊斯兰：以德报德，以怨报怨。 基督教：以德报德，以德报怨。 中 华：以德报德，以直报怨。 二、中华文化的基本精神 ● 道家的“无为”智慧 1.老子其人其书。 2.老子哲学基本精神—— 道法自然 反者道之动 二、中华文化的基本精神 ● 借鉴老子“无为”智慧 ——无为而无所不为 上善若水 大象无形 大音稀声 大智若愚 三、领导者的人文修养 “大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。” ——《大学》 三、领导者的人文修养 ● 涵养人文精神 一种为了人、关注人、理解人、把人作为目的的思想情怀。它是人类文化的恒常价值理想。 三、领导者的人文修养 ● 提升人文素质是管理创新的呼唤 ——管理模式的演进 经验管理阶段—人治 制度管理阶段—法