企业安全文建设与社会文化背景(修定版).ppt

社会文化背景与企业安全文化建设 ----兼谈企业社会责任与企业持续发展  企业安全文化建设辅导----兼谈企业社会责任与企业持续发展 企业安全文化的道德启蒙 ----兼谈企业社会责任与企业持续发展 思考问题的基本逻辑 事故伤亡与不安全行为关系模型（规律） 一、安全与文化的基本概念 安全的词义 安： 安全、安逸、安稳、安心、安乐、安康、不受威胁、没有危险，即无危则安。 全： 完满、完整、完全、齐备、无损、没伤害、没残缺。即无损则全。 安全的概念 安全是指判明的危险性不超过允许的限度。 安全是使人不受伤害或危害的影响，没有危险或灾难的威胁，不受财产损失的威胁的状态。 文化 广义：人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 狭义：指社会的意识形态，以及制度和组织机构。 泛指一般的知识的总和，包括语文知识。 泛指社会的文治和教化。 文化是什么？ 文化是人们潜意识中的行为规范 文化的输入方式是：渗透、浸润 文化的形成是 潜移默化的过程 文化与管理文化 做菜不是文化，怎么做菜就是文化。 文化的定义： 在一定的历史条件下，在一定的价值观念指导下独特地运营各种资源要素所形成的具有历史价值的独特的精神和物质的成果及其独特的方式方法的总和。 特质是文化的生命 毛泽东思想邓小平理论都是具有特质的马列主义理论 邓小平“一国两制”的政治构想和实践 岭南城市建筑的骑楼 广东客家围楼 广东的民间风俗习惯 企业文化、管理文化与安全文化 企业文化在本质上是管理文化 安全文化是企业文化的重要构成 具有安全文化构成的企业文化 是高级形态的企业文化 企业文化与企业文化活动 企业文化活动： 企业精神、企业宗旨、企业口号 企业徽标、企业之歌、企业形象设计 企业文化： 是包括企业的价值观、处世原则、业绩观以及内化在企业制度规范和生产经营过程中的习惯的精神和物质文化的综合体系。 企业文化与企业文化活动 企业文化活动只是企业文化建设的表现形式和载体，而不是企业文化的全部。 企业文化的根本体现在于客户 对企业所践行的文化理念的感受 企业文化与安全文化的基本概念 价值观、处世原则、业绩观 科学方法论 核心竞争力 安全文化核心：价值观 管理文化与核心竞争力 独具特色的管理过程及其理论就是文化 核心竞争力是竞争主体最具实力、最具特色并能够培育成为竞争强势的竞争优势。 企业文化与安全文化 企业文化 小结 安全文化的构成 1、理念体系（意识形态） ： 理念、价值观、处世原则和方法体系 2、规范体系（体现理念体系）： 操作性规章制度和管理规范体系 3、实效体系（文化实践） 内化、落实到企业的管理过程和员工 的生产活动之中。 二、安全文化的发展历史 安全文化概念的提出 安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用。 安全文化的起源 安全文化的系统化发展，起源于核电工业。由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。国际原子能机构(IAEA)的国际核安全咨询组(INSAG)在1986年提出安全文化的概念，并于1991年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。 安全文化的方法和指南 此后几年，国际原子能机构(IAEA)在分析了全世界安全文化快速发展形势的基础上，认为对安全文化除了在概念上应该明确以外，还应该对其在实际应用中的效果有更加明确的评价方法，因此在1994年(1996年进行了修订)制定出了用于评估安全文化的方法和指南——《ASCOT指南》(Assessment of Safety Culture in Organizations Team Guidelines)。 《ASCOT指南》(Assessment of Safety Culture in Organizations Team Guidelines)明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。 《ASCOT指南》给出了的有关安全文化的表征(Safety Culture Indicator)，即： ??? 1．政府组织 ??? ①政府的安全承诺 ??? ②法规的制定机构 2．运营