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党员发展的政策和程序 主讲人：** 参考资料 1、《中国共产党党章》 2、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》（中共中央组织部　1990年8月1日印发） 3、《关于进一步做好我校“十一五”期间大学生党员发展工作的意见》 一、发展党员的政策 坚持入党志愿和个别吸收的原则； 成熟一个，发展一个； 禁止突击发展，反对关门主义。 同学中存在的误解 “成绩好就能发展。” “党员发展倾向于学生干部。” “同学关系好就能发展。” “他们班发展了2名党员，我们班为什么就一个？” 二、发展党员的程序 引言：了解发展党员的程序的意义。 1、了解党的有关发展的知识； 2、明确自己的奋斗目标，把行动具体化； 3、纠正错误的入党动机和行为，使自己的言行真正的符合党员的标准。 步骤：（一）自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应在一个月内派人与其谈话，了解其申请入党的动机和对党的认识，帮助其分析自己的优点与不足，明确作为一名共产党员所必须具备的基本条件。 思想汇报 从主动递交入党申请书起，就应该定期主动向组织汇报思想情况，可以采取书面或口头的形式。 思想汇报是组织了解考察申请人，积极分子，发展对象，预备党员，党员的重要方式，也是确定发展等的重要依据。一般建议一个季度至少要有一次书面思想汇报。 （二）确定入党积极分子 基层党组织应按照入党积极分子的条件，从申请入党同志的实际表现和觉悟程度出发，在全面考察的（听取群众座谈会，任课教师，班主任以及其他群众）基础上，按照一定的程序确定入党积极分子。 经过一段时间的观察、教育后，对那些政治思想觉悟较高，各方面素质较好，愿意按党员标准严格要求自己的同志，经支委会(不设支委会的由支部大会)讨论研究后，确定他们为入党积极分子。 （三）积极分子的考察培养 1、被确定为积极分子的同志填写《发展党员考察表》，支部确定2名正式党员作为培养联系人。 2、联系人至少每季度与入党积极分子谈话1次，了解其思想、工作、学习情况，帮助他们端正入党动机，反馈党员和群众对他们的意见等，谈话情况如实记入《发展党员考察表》中的“培养、考察情况”栏中。 3、针对培养对象的特点提要求，支部分配一定的社会工作，注重在实际工作中考察了解他们。 4、组织积极分子参加系校党校学习，全面系统地学习党的基本知识、党的基本路线、党的优良传统和作风。 积极分子的考察培养的重点 1、入党动机：是否树立了全心全意为人民服务的思想，有无正确的价值观，在日常学习、工作、生活中能否正确处理个人与集体、 个人与组织的关系，有无一定的自我牺牲精神。 2、人品、政治觉悟和思想意识：对党的认识、对共产主义的信念、对坚持走中国特色社会主义道路的信心、对党的路线方针政策和国内外形势以及重大政治问题的认识和态度。 积极分子的考察培养的重点 3、模范带头作用：在学习、工作生活中能否严格要求自己，学习勤奋努力，刻苦钻研文化知识，成绩优良，关心集体和他人，密切联系群众，积极完成组织交给的各项任务，在公益活动中做表率。 4、组织纪律观念：能否自学遵守国家法律和学校的各项规章制度。 （四）确定发展对象 入党积极分子在经过一段时间的上述培养考察程序后，党支部在听取联系人和党内外群众意见（听取党小组、群众座谈会、任课教师、班主任的意见）的基础上，经支委会(或支部大会)研究讨论后，将基本具备党员条件的入党积极分子列为发展对象进行重点培养。 入党积极分子被确定为发展对象后，至少要经过一年以上的培养考察，方能列入发展。 党支部确定了发展对象，应及时向上级党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《发展党员考察表》等。 组织部门审核材料，对符合要求的，同意确定为发展对象，并下发《入党志愿书》。 听取党内外群众意见 党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。 (1)谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。 (2)座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。 记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名） 。 政审 政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。 入党介绍人 入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。 入党介绍人应认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。指导被介