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2016年国考调剂公告2016年国考调剂公告.doc

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2016年国考调剂公告2016年国考调剂公告

2016年国考调剂公告 根据2016年国家公务员考试公告中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。大家可以先参考2015年国家公务员考试调剂公告,具体信息如下: 点击进入》》》2015国考调剂报名入口 中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布,部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例,根据中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案,需要面向社会公开调剂补充面试人选。现将有关事项公告如下: 一、调剂的原则和条件 (一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行; (二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂; (三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位; (四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求; (五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线; (六)进入首批调剂名单人员不再参加递补。 二、调剂程序及资格审查 (一)报考人员从即日起,可以登录人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站(/2015),查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。 点击下载:2015年国家公务员考试调剂职位表 (二)2015年1月12日8:00至1月14日18:00期间,报考人员通过报名时的用户名和密码进入调剂网页(/tj2015),填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。 非网上报名的报考人员参加调剂时,请直接与拟申请调剂的招录机关联系,在2015年1月14日18:00前提交书面材料供招录机关审核。 (三)2015年1月15日8:00至1月16日18:00,招录机关对报考本机关(单位)的调剂申请进行资格审查。资格审查时,招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的,一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员做资格审查。 三、查询调剂结果 调剂结束后,将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单,并在人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。2015年1月17日之后,报考人员可以登录上述网站查询调剂结果。 2016年1月上中旬还将公布第一批进入面试的人选名单。1月中旬,进行第一次调剂补充面试人选。考生应及时关注人力资源社会保障部、国家公务员局和考录专题网站有关通知,查询有关情况。2016年5月还将组织补充录用公务员网上报名工作。 国家公务员局考录司负责人接受采访时提醒考生:凡不能参加面试或主动放弃面试资格的,一定要在规定的时间提前告知招录机关,以便招录机关及时进行递补或做好有关工作安排。对考前临时无故放弃面试,且未在规定时间告知招录机关的,将记入诚信档案。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成“公” 2016公务员面试必备:处理公关危机的能力 “这事有点急,小X,你去处理一下!”在单位,面对领导的安排,你怎么办?面对一大堆紧急的事件你怎么处理?我只想问“小X”,这种处理公关危机的能力,你有么? 公务员是为人民服务的岗位,自然少不了一些处理群众危急事件的工作,所以在公务员考试的面试环节中,考察这种应变能力的题型是必不可少的,那么什么是应变能力?应变能力的题型又从哪些方面来考察呢?下面中公教育专家为大家揭开迷雾。 一道典型的考察应变能力的题,它会考察我们遇到突发情况时,是否能够迅速而灵活地转移角度,随机应变,触类旁通,做出正确的判断和处理。对于此类题型,首先我们要坚持三个原则:①坚持遵循轻重缓急的原则;②坚持小事立足本身,大事依靠组织的原则;③坚持私事服从公事,以大局为重的原则。其次,要明确解题思路。解决应变能力题的答题思路是:①提出问题:点明矛盾、强调原则、阐明意义;②分析题目中的所有矛盾或抓住题目中的主要矛盾(因为有些题中并不能分析出矛盾发生的原因,所以我们只要直接解决问题即可);③提出有效的短期或长期解决对策

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