六合小学工制度(合计)(汪福堂).doc

2013年秋工会工作制度 为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。  一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。  二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。  三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。  四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。  五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。  六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。  七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。  八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。  九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。  十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。 工会委员会工作制度 一、工会委员会在党支部领导下开展工作，工会主席对单位工会全面负责。 二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作，对工会主席负责。 三、工会委员会每年组织委员集中学习1—2次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识。 四、工会委员会每年召开1次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。 五、适时组织发展新会员，力争使职工入会率达100%。 六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2—3次有影响的职工活动。 工会各项会议制度 一、每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。 二、每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。 三、每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。 四、会议纪律：１、迟到者，扣罚10元/次。2、认真记录，积极发言。3、及时宣传贯彻会议精神。 工会年初工作计划制度 一、每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出年度工会工作要点。 二、工作计划产生的程序是： 1、广泛了解教职工意愿，结合本校实际拟出初稿。 2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见后提交校工会讨论。 3、征求行政意见，提交党支部讨论审定后上报下发。 三、根据工作计划与各时期的工作重点布置工作任务，提出具体意见，并检查和指导落实情况。 工会经费审查制度 一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。 二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。 三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。 四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。 五、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。 工会财务管理制度 一、按月督促行政按全部职工工资总额的2